المشاركة في اتخاذ القرارات والعلاقات الانسانية من ركائز الاتصال الفعال في المؤسسة

Abstract

La fonction de communication est primordiale pour toutes les organisations peut importe leur types et activités, car ces dernières ne sont pas isolés de la société mais elle représentent une partie.

L’efficacité de la communication est désormais l’un des facteurs pour l’atteinte des objectifs organisationnelles , c’est pour cela que les managers sont appelés a bien maîtriser et a mettre sur place des moyens de communication modernes pour transmettre une information fiable ,pertinente et rapide entre l’administration et les ressources humaines ; car cette opération aide a trouver un climat de travail favorable entre les individus et l’administration , qu’a un impact positif sur les résultats.

Cette corrélation entre une communication efficace et une gestion et développement des ressources humaines dans l’entreprise nous a incité a choisir Une problématique précise pour cette étude, cette problématique tourne autour de la question principale suivante :

Quelle importance donner par l’entreprise publique industrielle a la réalisation de conditions de l’efficacité de communication ?