Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7473
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بوحنية قوي | - |
dc.date.accessioned | 2003 | - |
dc.date.available | 2003 | - |
dc.date.issued | 2003 | - |
dc.identifier.issn | 1112-3613 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7473 | - |
dc.description | Revue El Bahith | en_US |
dc.description.abstract | دف هذه الدراسة إلى محاولة دراسة العلاقة المتبادلة بين المكونات الثقافية السائدة في المنظمات الإدارية والسياسية وكفاءة الأداء، بناءً على الاستراتيجية المحددة من طرف مختلف المستويات الإدارية، وهو ما ينعكس على الإطار الكلي الخاص برسم السياسات وصنع القرار، وقد ساهمت التنظيرات الإدارية الحديثة في رسم إطار مفاهيمي خاص بثقافة المؤسسة يشمل: الأدوار، التوقعات، أخلاقيات الوظيفة، القيم والأعراف. وهو ما يتطلب تكيفا مرنا في الهياكل والتصاميم التنظيمية. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 02 2003; | - |
dc.subject | ثقافة المؤسسة | en_US |
dc.subject | الأداء | en_US |
dc.subject | التنمية | en_US |
dc.title | ثقافة المؤسسة كمدخل أساسي للتنمية الشاملة | en_US |
dc.title | دراسة في طبيعة العلاقة بين المحددات الثقافية وكفاءة الأداء | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 02 2003 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.