Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7712
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعرابة الحاج-
dc.date.accessioned2012-
dc.date.available2012-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.issn1112-3613-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7712-
dc.descriptionRevue El Bahithen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية تقييم كفاءة استخدام الموارد البشرية الصحية في المستشفيات العمومية، من خلال مجموعة من المؤشرات التي تسمح بتقييم عملية توظيف وتوزيع أفراد الهيئة الطبية والصحية في هذه المستشفيات كتوليفات عمل، عن طريق المقارنة بين المؤشرات المحسوبة )الواقعية( والمؤشرات العالمية. وقد تم القيام بدراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات العمومية، بغرض توضيح كيفية إسقاط الجانب النظري للدراسة ميدانيا، ومحاولة تقييم مدى نجاح عملية استخدام وتوظيف الموارد البشرية في أداء الخدمات الصحية بهذه المستشفيات.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseriesnuméro 10 2012;-
dc.subjectالكفاءةen_US
dc.subjectالأداءen_US
dc.subjectالموارد البشريةen_US
dc.subjectالمستشفياتen_US
dc.subjectالخدمات الصحيةen_US
dc.titleتقييم كفاءة استخدام الموارد البشرية الصحية في المستشفيات العمومية - دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات -en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:numéro 10 2012

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
A1028.pdf86,71 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.