مبدأ الشفافية في قانون الوظيفة العمومية و قانون الوقاية من الفساد ومكافحته

Abstract

Résumé : La transparence est le droit de chaque citoyen à avoir accès à l'information et la connaissance des mécanismes de prise de décisions institutionnelles , et l'exigence de transparence est essentiel pour le développement de normes et de code de conduite des fondateurs de ce qui lui jouer de découvrir et prévenir la corruption éthiques . Pour prévenir et combattre la corruption et mettre en place des mécanismes pour la protection du criminel à la transparence de la fonction publique et d'empêcher la propagation de la corruption si dévoué à la prévention de la loi et de lutte contre la criminalité à l'échelle de la corruption par l'introduction d' autres formes de corruption .. Pour lutter contre la corruption et à consacrer la transparence pour rendre l'employé rebondit sanctions pour dissuader la corruption , il résulte des révélations traduire les auteurs de ces crimes au système de justice pénale et d'enquêter et de suivi et, finalement, sont jugés à la suite de l'infraction qui leur est attribué par des tribunaux spécialisés appelé " polaire spécialisé " en tant que propriétaire de la compétence inhérente.