الاستقرار المهني و علاقته بالإبداع الإداري لدى العاملين دراسة ميدانية بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى البحث في العلاقة بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى عينة من عمال كليــــة الرياضيـــــات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة للإجابة عن التساؤلات التالية : - هل توجــــد علاقـــــة ذات دلالــــــة إحصائيــة بين الإستقــرار المهنـي و الإبــداع الإداري لدى عمال كلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجــــد علاقـــــة ذات دلالــــــة إحصائيــة بين الإستقـــــرار المهنــــي و الإبـــــــداع الإداري لدى العاملات بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمــــال الذكور بكليـــــة الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال أقل من 7 سنوات خبرة مهنية بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال ذوي خبرة مهنية من 7 سنوات فأكثر بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال الإداريين بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمــال التقنيين بكلية الرياضيــــات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة ؟

و قد تم في هذه الدراسة الإعتماد على المنهج الوصفي لمعرفة العلاقة الموجودة بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري حسب المتغيرات الوسيطية المعتمدة ، و قد طبقت الدراسة على عينة قوامها 137 من العمال بالإعتماد في جمع البيانات على استبيان المصمم لقياس الإستقرار المهني و استبيان المصمم لقياس الإبداع الإداري و بعد المعالجة الإحصائية للنتائج المتحصل عليها كميا بإستخدام حزمة الأساليب الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS ( 19 ) ، تم التوصل إلى النتائج التالية : - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى عمال بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العاملات بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - لا توجد علاقـــة ذات دلالة إحصائيـــــة بين الإستقـــــرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمــــال الذكور بكلية الرياضيـــات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال أقل من 07 سنوات خبرة مهنية بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال ذوي خبرة مهنية من 7 سنوات فأكثر بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - لا توجد علاقــــة ذات دلالة إحصائيـــــة بين الإستقـــرار المهني و الإبداع الإداري لدى العمال الإداريين بكلية الرياضيات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة . - توجد علاقـــــة ذات دلالــة إحصائية بين الإستقــــرار المهني و الإبــــداع الإداري لدى العمـــــال الإداريين بكلية الرياضيـــــات و علوم المادة بجامعة قاصدي مرباح بورقلة .

Cette étude a pour but de connaître la relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez un spécimen de travailleurs de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’université Kasdi Merbah Ouargla Cette étude tend a répondre aux questions suivantes : - Ya T’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’universite Kasdi Merbah Ouargla - Ya T’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’universite Kasdi Merbah Ouargla ?

- Ya t’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs masculins de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’universite Kasdi Merbah Ouargla ?

- Ya t’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs de moins de 7 ans d’expérience de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’universite Kasdi Merbah Ouargla ?

- Ya t’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs qui ont 7 ans et plus d’expérience de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’universite Kasdi Merbah Ouargla ?

- Ya t’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs de l’administration de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’université Kasdi Merbah Ouargla ?

- Ya t’il une relation statistiquement valable entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleurs technique de la faculté de Mathématique Et Des Sciences De La Matière A L’université Kasdi Merbah Ouargla ?

Dans cette étude on a applique la méthode descriptive pour connaître la relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative selon les variables moyennes, l’application de l’étude a été sur un spécimen de 137 travailleurs en se basant pour la collecte été données sur l’organigramme conçu pour la stabilité professionnelle et celui de la créativité administrative.

Après le traitement statistique des résultats obtenus quantitativement en utilisant la gamme de méthodes statistiques des sciences sociales spss (19) on est arrive aux résultats suivants :

- Il existe une relation entre la stabilité professionnelle et la créativité statistiquement valable. - Il existe une de relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleuses statistiquement valable - Il n’existe pas relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative statistiquement valable chez les travailleurs masculins. - Il n’existe pas relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les travailleuses statistiquement valable chez les travailleurs de moins de 7 ans d’expérience. - Il existe une de relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative statistiquement valable chez les travailleuses de plus de 7 ans d’ancienneté. - Il n’existe pas relation entre la stabilité professionnelle et la créativité administrative chez les administratifs statistiquement valable. - Il existe une relation chez le personnel technique l’explication de ces résultats a été on travers de la théorie, la réalité et les études précédente sur le sujet.

L’interprétation de ces résultats basée sur la théorie et la réalité et des études antérieures sur le côté de l’objet.