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Title: التمكين الإداري و علاقته بالإبداع الإداري دراسة ميدانية على عينة من عمال(القطب 2) بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
Authors: بن زاهي منصور
بالطيب, سعاد
Keywords: التمكين الإداري
الإبداع الإداري
جامعة قاصدي مرباح ورقلة
Issue Date: 2015
Publisher: But del ' etude: Cette étude tente de connaitre le niveau de l'aptitude administrative chezes fonctionnaire de l'université kasdi merbah ouargla (pole2) ainsi que niveau d'innovation administrative faire leur connaitre aux fonctionnaires et aux responsables de l'importance de la terminologie administrative nouvelle ,après connaitre la sinification de l'aptitude administrative avec certaines differences demographique ancienneté,sexe ,responsabilitè et enfin connaitre la relation existante et sa signification entre l'aptitude administrative et l'innovation La methode utilisèè: descriptive Spécimen de l'etude: l'application de l'etude a ètè faire sur les fonctionnaire de l'universitè kasdi merbah ouargla (pole2) du nombre de 150 personne durant l'anneè 2014-2015 Téchniques de mesures appliqueés: Cette etude s'est basée sur 2 criteres qui sont le critere d'aptitude et le critere d'innovation administrative et englobe 4 dimensions :la passession de l'information-liberté d'action-prise de décision –groupe de travail; comptant 26 chapitres; et le critère innovation administrative conçu par le Dr Amoumene Ramadhan de 28 chapitres. Méthodes statistiques utilisées : La moyenne numerique-Deviation de criteres-et le test "T" pour confirmer la differnce entre la moyenne de 2 opecimens independants pour mesurer la 3 et 4 et 5 hypotheses- le coefficient relationnel de pyrson pour mesurer la 6 hypothese, lls ont été comptés aves le programme 19 spss des sciences sociales. Resultats de l'etude: sont comme suit: 1-le niveau de l'aptitude administrative était élevée . 2-le niveau d'innavation était élevé chez les fonctionnaires de l'université kasdi merbah ouargla (pôle2) 3-il n'existe pas de differences significatives statistiques dans l'aptitude du fait du sexe. 4 il n'existe pas de differnces significatives statistiques du fait de l'ancienneté 5—il n'existe pas de differences statistiquement significative du fait de la responsabilité. 6-il existe une relation positive statistiquement significative entre l'aptitude et l'innovation administrative Les résultats de cette étude ont eté expliquée avec des etudes precedentes dans un cadre théorique et on a conclu par certaines suggestions
univ-ouargla
Description: تخصص: علم النفس عمل وتنظيم
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9804
ISSN: k
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