المشكلات التكيفية التي تواجه المرأة العاملة بمهنة التمريض دراسة ميدانية بمستشفى محمد بوضياف بورقلة

Abstract

هدفت الدراسة الحالية والتي جاءت تحت عنوان المشكلات التكيفية التي تواجه المرأة العاملة بمهنة التمريض بمستشفى محمد بوضياف بورقلة ، إلى معرفة أبرز المشكلات التكيفية التي تعاني منها المرأة العاملة في أحد أهم القطاعات العمومية والهيئات المحلية و هي المستشفيات ، وكذا التعرف على الفروق في درجة وجود المشكلات التكيفية لدى الممرضات بمستشفى محمد بوضياف بورقلة . ومن أجل تحقيق ذلك تمت صياغة التساؤل الرئيسي على النحو التالي: ما هي أبرز المشكلات التكيفية التي تعاني منها المرأة العاملة بمهنة التمريض بمستشفى محمد بوضياف بورقلة ؟ ويتفرع إلى 3 أسئلة فرعية وهي على الترتيب: 1/ هل توجد فروق في درجة وجود المشكلات التكيفية لدى الممرضات العاملات في مستشفى محمد بوضياف بورقلة تعزى إلى متغير السن ؟ 2/ هل توجد فروق في درجة وجود المشكلات التكيفية لدى الممرضات العاملات في مستشفى محمد بوضياف بورقلة تعزى إلى متغير المؤهل العلمي ؟ 3/ هل توجد فروق في درجة وجود المشكلات التكيفية لدى الممرضات العاملات في مستشفى محمد بوضياف بورقلة تعزى إلى متغير الحالة الاجتماعية ؟ وقد تم استخدام المنهج الوصفي الاستكشافي في ذلك لملائمته موضوع الدارسة،كما استخدم كل من الفرق بين المتوسطات من اجل الإجابة على التساؤل الرئيسي، واختبار (T test) للتحقق من الفرضية الجزئية الأولى و الثانية ، وللتحقق من الفرضية الجزئية الثالثة تم استخدام اختبار تحليل التباين الأحادي ((ANOVA à 1 facteur وكانت نتائج الدراسة بالترتيب كالتالي: 1) تتواجد المشكلات التكيفية بمستوى متوسط لدى الممرضات العاملات بمهنة التمريض بمستشفى محمد بوضياف بورقلة و أبرز هذه المشكلات تترتب على النحو التالي : 1- المرتبة الأولى كانت لصالح المجال الاقتصادي . 4) لا توجد فروق دالة إحصائيا في درجة وجود المشكلات التكيفية لدى النساء العاملات بمهنة التمريض بمستشفى محمد بوضياف بورقلة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. وبهذا خرجت الدراسة بمجموعة من الاقتراحات منها :  إعادة النظر في سلم الرواتب و كذا نظام الحوافز خاصة المادية ، لدى المنتسبات لمهنة التمريض مع الأخذ بعين الاعتبار طبيعة العمل الصعبة في هذه المهنة .  التركيز على الحوافز بكافة أنواعها للممرضات، لتشجعهن على بذل المزيد من الجهود بالإضافة إلى محاولة جذب الكفاءات الجيدة لمهنة التمريض ، حيث أظهرت نتائج الدراسة أن أفراد العينة يعانون من مشكلات اقتصادية .  المتابعة المستمرة لظروف عمل الممرضات للحد من المشكلات التي يعانين منها خاصة المتعلقة منها بالجانب الاجتماعي و بالتحديد بعلاقاتهم داخل محيط العمل سواء مع المرضى أو عائلاتهم حيث أظهرت نتائج الدراسة وجود صعوبات كثيرة تعاني منها الممرضات في هذا الجانب .

La présente étude vise et titrée par des problèmes d'adaptation chez les femmes travaillant profession infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla, à savoir les problèmes les plus adaptatifs rencontrés en travaillant dans l'un des secteurs publics les plus importants, les autorités locales sont les hôpitaux, ainsi que d'identifier les différences dans le degré de la présence de problèmes d'adaptation chez les infirmières de l'hôpital, Mohammed Boudiaf Ouargla. Afin de parvenir à cette question principale a été formulée comme suit: Quels sont les principaux problèmes d'adaptation rencontrés par les femmes qui allaitent profession hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla travail ? Et elle est divisé en trois sous-questions qui sent, respectivement:  Y a-t-il un degré statistiquement significative de la présence de problèmes d'adaptation chez les infirmières travaillant dans l'hôpital, Mohammed Boudiaf Ouargla différences dues à variable de l'âge ?  Y a-t-il un degré statistiquement significative de la présence de problèmes d'adaptation chez les infirmières travaillant dans l'hôpital, Mohammed Boudiaf Ouargla différences dues à la variable de qualification académique ?  Y a-t-il un degré statistiquement significative de la présence de problèmes d'adaptation chez les infirmières travaillant dans l'hôpital, Mohammed Boudiaf Ouargla différences en raison de l'état matrimonial variable ? On a utilisé la méthodologie descriptive exploratoire afin d'aptitude l'objet de l'étude, également on a utilisé la différence entre les moyennes afin de répondre à la question principale, et le test (test T) pour vérifier la première hypothèse partielle, et pour vérifier la seconde hypothèse partielle on a utilisé le test d'analyse la différence unilatérale et bilatérale (ANOV à) 1 facteur Les résultats de l'étude dans l'ordre comme suit:  Il est un moyen de problèmes d'adaptation chez les infirmières travaillant à la profession d'infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla et reflète les problèmes les plus adaptatifs rencontrées par les infirmières en:  Il est un moyen de problèmes d'adaptation chez les femmes niveau de la profession d'infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla et la plus importante de ces problèmes d'adaptation de travail apparaissent, comme suit:

1. La première place était le domaine économique. 2. La deuxième place était à l'avantage de la sphère sociale. 3. La troisième place était le domaine professionnel. Bien que tout le domaine de la santé psychologique et finis classés respectivement quatrième et cinquième.  Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans le degré de la présence de problèmes d'adaptation chez les femmes travaillant profession infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla en raison de la variable âge.  Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans le degré de la présence de problèmes d'adaptation chez les femmes qui travaillent sur la profession infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla attribuée à la variable de qualification pédagogique.  Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans le degré de la présence de problèmes d'adaptation chez les femmes travaillant profession infirmière hôpital Mohamed Boudiaf de Ouargla en raison de l'état matrimonial de variable. Dans cette étude, il est sorti une gamme de propositions, y compris:  revoir l'échelle des salaires et des incitations matérielles ainsi que d'un système privé, affilié à la profession infirmière, en tenant compte de la nature du travail dans cette profession.  concentrer sur les incitations pour les infirmières de toutes sortes, pour les encourager à faire plus d'efforts en plus d'essayer d'attirer la bonne talent pour la profession infirmière, où les résultats de l'étude ont montré que les répondants souffrent de problèmes économiques.  surveillance continue des conditions de travail des infirmières de réduire les problèmes dont souffrent en particulier celles relatives à l'aspect social et en particulier leurs relations au sein de l'environnement de travail, à la fois avec les patients ou leurs familles, où les résultats de l'étude ont montré qu'il ya beaucoup de difficultés rencontrées par les infirmières dans cet aspect