أثر المناخ التنظيمي على الابتكار التنظيمي دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى معرفة أثر المناخ التنظيمي على الابتكار التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، من خلال تحديد العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمي و الابتكار التنظيمي، حيث اختيرت(05)مؤسسات صغيرة و متوسطة من مدينتي ورقلة وتقرت مجال للبحث، اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في وصف موضوع الدراسة، قمنا بتصميم استبيان كوسيلة لجمع البيانات، قمنا بتوزيعها (56) استمارة على العمال الاداريين، وبعد الغربلة أصبح عدد الاستبيانات القابلة للتحليل (41) استبيان، تم التحليل باستخدام برنامج 20.0 SPSS الإحصائي واستخدمت الاختبارات الإحصائية وغيرها بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هدف الدراسة، خلصنا من خلال هاته الدراسة الى النتائج التالية: - تتوفر أبعاد المناخ التنظيمي بمستوى عالي بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة. - تعطي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة أهمية كبيرة للابتكار التنظيمي. - يوجد أثر لأبعاد المناخ التنظيمي على الابتكار التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة.

This study aimed to know the impact of organizational climate on organizational innovation, in small and medium enterprises, By defining the relationship between the dimensions of the organizational climate and organizational innovation, Where it was chosen (05) small and medium enterprises from Ouargla and Touggourt cities as field to search, We relied on descriptive and analytical approach to describe the subject of the study, We designed a questionnaire as a means of data collection, We have distributed (56) questionnaire form On administrative worker, After screening, the number of questionnaires viable for analysis (41) questionnaire, Were analyzed using statistical software SPSS 20.0 was used statistical tests and other in order to reach the semantics of value and indicators support the goal of the study through this study We concluded to the following results: - Organizational climate dimensions are available High-level small and medium under study; - Small and medium enterprises under study give great significance to organizational innovation; - There is the impact of organizational climate on organizational innovation in small and medium enterprises in the study of the dimensions;