العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية لآراء بعض العاملين في المؤسسات الجزائرية بمنطقة تقرت وحاسي مسعود

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية، حيث استخدمت الطالبة الاستبيان والمقابلة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (350) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أنه يوجد تطبيق للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية محل الدارسة، كما أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية من حيث الاختلاف في تأثير هده العوامل الخمس: التشريعات الخاصة بحماية البيئة والمجتمع، التشريعات الخاصة بحماية المستهلك والعمال، التغير في اتجاهات المستهلك وسلوكه، زيادة التكاليف المترتبة على تبني المسؤولية ألاجتماعية، توجيهات الإدارة نحو تبني المسؤولية ألاجتماعية، بأبعادها الثلاثة(البعد ألاقتصادي، البعد ألاجتماعي، البعد البيئي)، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار المتعدد %68.7، في حين تبين أيضا أنه هناك أرتباط دو دلالة معنوية بين المؤسسات محل الدراسة نحو تبني المسؤولية الاجتماعية. وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم المسؤولية الاجتماعية كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الجزائرية باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية .

Cette étude vise à déterminer les facteurs influant sur l’adoption de la responsabilité sociale dans les institutions algériennes où le chercheur a mis en fonction le questionnaire relatif au recueil des informations et que la méthode de distribution a été limitée sur un système d’échantillonnage aléatoire pris au hasard et que le recensement de l’échantillon de l’étude a atteint (350), une analyse unique ayant éclairci des questionnaires employant un logiciel statistique pour les sciences sociales (SPSS), basé sur des moyens arithmétiques, des écarts-types, des coefficients de corrélation, une analyse de régression multiple. L’étude a conclu un nombre de résultats efficaces : -Il existe l’application à la responsabilité sociale au sein des établissements algériens. - Aussi existe-t-il des relations statistiques significatives en termes dans l’impact de cinq facteurs (Protection de l’environnement et législation communautaire, législation des consommateurs et des travailleurs, changement dans les attitudes et les comportements du consommateur, amélioration du coût d’adoption de la responsabilité sociale selon ses trois dimensions : Dimension économique, Dimension sociale, Dimension environnementale) Et, ce, pour atteindre le pouvoir explicatif du déclin de 68,7%, alors, cela a démontré qu’il existe une relation significative entre les études du lieu pour l’adoption du mécanisme social tactile. L’étude a préconisé la nécessité du concept de la responsabilité sociale en tant que concept de comportement par la gestion administrative des institutions algériennes comme un ancrage important dans l’amendement de la performance de ses ressources humaines.