طبيعة المشكلات المعيقة للعمل الإرشادي وعلاقتها بالرضا عن العمل لدى مستشاري التوجيه المدرسي دراسة ميدانية بولايتي ورقلة - غرداية

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين طبيعة المشكلات المعيقة للعمل الإرشادي والرضا عن العمل، وكذلك في ضل وجود عدد من المتغيرات الوسيطية وهي: الجنس والأقدمية، من أجل الإجابة على تساؤلات الدراسة ثم الاعتماد على المنهج الوصفي كما تكونت عينة الدراسة من ( 60 ) مستشار ومستشارة، في إطار التوجيه المدرسي، حيث أخذت بطريقة الحصر الشامل 2014 وطبق عليهم / وتم سحبها من مركزي التوجيه المدرسي بولايتي غرداية-ورقلة سنة 2013 استبيانين الأول يقيس المشكلات المعيقة للعمل الإرشادي والثاني يقيس الرضا عن العمل، حيث تم التأكد من صلاحية الخصائص السيكومترية عن طريق صدق التحكيم، صدق المقارنة الطرفية، تقدير ثبات التجزئة النصفية، ألفاكرونباخ الذي يعبر عن الاتساق الداخلي، تم الاعتماد على اختبار(كا 2)لحساب الفروق بين متوسطين مستقلين في كل الفرضيات، وقد كشفت نتائج الدراسة على وجود علاقة عكسية في طبيعة المشكلات المعيقة للعمل الإرشادي والرضا عن العمل لدى مستشاري التوجيه. - لا تختلف طبيعة المشكلات المعيقة للعمل الإرشادي لدى مستشاري التوجيه باختلاف الجنس والأقدمية ولا يختلف الرضا عن العمل لدى مستشاري التوجيه باختلاف الجنس والاقدمية. بعد ذلك تمت مناقشة النتائج اعتمادا على الخلفية النظرية للدراسة والدراسات السابقة . La présente étude visait à identifier la relation qui existe entre la nature des problèmes qui entravent le travail de guidage et de la satisfaction au travail , ainsi que la perte de la présence d'un certain nombre de variables catalytiques à savoir : le sexe et l'ancienneté , afin de répondre aux questions de l'étude, puis s'appuyer sur l'approche descriptive que l'échantillon de l'étude comprenait ( 60 ) conseiller et consultant , sous la direction de l'école , où j'ai pris dans un inventaire complet de manière a été retirée des centrales provinces d'orientation scolaire de Ghardaia - Ouargla année 2013/2014 et les appliquer deux questionnaires mesurent d'abord les problèmes qui entravent le travail de guidage et le second la satisfaction au travail de mesure , où il était sûr de la validité des propriétés psychométriques pour Utilisation de la sincérité de l'arbitrage , la sincérité terminal de comparaison , estimer la stabilité de mi-parcours de détail , Olvakronbach qui exprime la cohérence interne , a été en s'appuyant sur le test ( k 2 ) pour calculer les différences entre les moyennes indépendantes dans toutes les hypothèses , a révélé les résultats de l'étude sur l'existence d'une relation inverse dans la nature des problèmes qui entravent le travail de guidage et la satisfaction professionnelle des conseillers d'orientation . - Pas de différence de nature entre les problèmes qui entravent le travail de guider les conseillers en orientation selon le sexe et l'ancienneté. - La satisfaction au travail n'est pas à la différence entre les conseillers d'orientation selon le sexe et l'ancienneté. Une fois que les résultats ont été examinés sur la base de l'arrière-plan théorique de l'étude et des études précédentes.