تقييم السياسات التدريبية للمؤسسة الاقتصادية دراسة تطبيقية في المؤسسة الوطنية للتنقيب )ENAFOR( – حاسي مسعود – الفترة ما بين )2014/2011(

Abstract

يعد التدريب في المؤسسات الاقتصادية الحديثة من أهم مقومات التنمية التي تعتمدها هذه المؤسسات في بناء جهاز يستطيع في الحاضر وفي المستقبل أن يواجه جميع الضغوطات والتحديات الإنسانية، وبناءا على ذلك فالتدريب يسمح للمؤسسة بمواجهة التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والتنظيمية والاجتماعية. ولمعالجة إشكالية الموضوع المتمثلة في" ما مدى فعالية السياسات التدريبية في المؤسسة الوطنية للتنقيب " ، واختبار فرضياته تم الاعتماد على المقابلة الشخصية مع السادة المسئولين ذوي الاختصاص،و الملاحظة للوثائق المقدمة من طرف الشركة إضافة إلى الاستبيان . وقد خلصت الدراسة إلى أن التدريب يعمل على تحسين أداء الأفراد والجماعة وهذا من خلال تنمية المعارف وتطوير المهارات، حسن استغلال الطاقات، تقليل الإشراف وتدنئه التكاليف، ولأجل ذلك تلجا المؤسسات إلى تطبيق سياسة تدريب على مراحل متسلسلة ومتكاملة تبدأ بتحديد الاحتياجات التدريبية ثم تصميم وتنفيذ البرنامج وأخيرا تقييم عملية التدريب.