DSpace
 

Kasdi Merbah University Ouargla Repository >
3. Mémoires de Master >
8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des sciences de gestion - Master >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13671

Titre: 11- تقييم واقع البنوك التجارية الجزائرية استنادا لنظام 08 )COSO. وإطار ) 2013 )دراسة مقارنة للبنوك التجارية العمومية والخاصة بمدينة ورقلة ) خلال شهر أفريل 2016 0
Auteur(s): خذ ا رن, زينب
قريشي محمد الصغير
Mots-clés: الهيكل التنظيمي
التكوين والتدريب
structure organisationnelle
configuration
Issue Date: 5-Jun-2016
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الهيكل التنظيمي والتكوين والتدريب في تفعيل الرقابة الداخلية بالبنوك محل الدراسة، ومن ثم تقييمها استنادا لأحدث الأطر النظرية للرقابة الداخلية والذي أصدرته اللجنة الراعية للمنظمات ) COSO ) . و أجريت الدراسة على عينة من البنوك العامة والخاصة بمدينة ورقلة، و المقدر عددها إجمالا 04 بنوك، بنكين ينتميان للقطاع العام ، وبنكين ينتميان للقطاع الخاص . وقد اعتمدنا على المنهج التجريبي والمتمثل في دراسة الحالة، حيث أجريت المقابلة مع عينة الدراسة والتي تتكون من 12 فردا من مدراء البنوك والإطارات العاملة بقسم الرقابة الداخلية، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي كأسلوب لتحليل النتائج المتوصل إليها . أ وظهرت نتائج الدراسة على وجود رقابة داخلية ولكن تتميز بعدم الفعالية والكفاءة بالنسبة للبنوك العمومية محل الدراسة وافتقاره بعض الشيء للمقومات التي تؤدي إلى إنجاحه كالهيكل التنظيمي والتكوين والتدريب، على خلاف البنوك الخاصة محل الدراسة والتي تتمتع وبشكل كبير برقابة داخلية فعالة وذلك لالتزامها بالقوانين والتشريعات المحلية الصادرة عن البنك المركزي والمتمثلة في نظام 08 - 11 والذي يتماشى وبشكل كبير مع ما جاء به الإطار الأنضج عالميا ) COSO ،) وهذا ما يؤدي إلى تحقيق أهدافها الخاصة، وأهداف البنك المركزي بصفة عامة؛Cette étude visait à déterminer l'effet de la structure organisationnelle, la formation et la formation dans l'activation du contrôle interne dans les banques à l'étude, puis évaluée sur la base des derniers cadres théoriques pour le contrôle interne et publié par la Commission d'examen des organismes de parrainage (COSO.) Et l'étude a été menée sur un échantillon de banques publiques et privées à Ouargla, et le nombre estimé total 04 banques, deux banques appartiennent au secteur public, et les banques appartiennent au secteur privé. Nous avons adopté la méthode expérimentale et l'objectif de l'étude de cas, où l'interview a été réalisée par une étude de l'échantillon, qui est composé de 12 membres de directeurs de banque et des pneus de travail département de contrôle interne, a été en utilisant l'approche descriptive et analytique comme un moyen d'analyser les résultats obtenus il. Les résultats de l'étude ont montré l'existence d'un contrôle interne, mais caractérisé par l'efficacité et l'efficience des banques publiques à l'étude, et manquent un peu des ingrédients qui mènent au succès structure organisationnelle et la configuration, la formation, à la différence des banques privées à l'étude, et qui a le contrôle interne grandement efficace et à son engagement à l'égard des lois et règlements locaux émis par la banque centrale de 08-11 système, qui est compatible avec et significativement apporté par plus mature cadre global (COSO), ce qui est ce qui conduit à atteindre leurs propres objectifs, et les objectifs de la banque centrale en général;
Description: جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية والتسيير
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13671
ISSN: sa
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:

File Description SizeFormat
khdran-Zineb.pdf5,47 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback