المعوقات الإجتماعية للأداء الوظيفي

Abstract

تهدف أي مؤسسة صناعية كانت أو تربوية أو غيرها إلى تهيئة الظروف المناسبة التي تدفع بالإنتاج إلى الإمام ، فالكل يهتم بوظيفته في مجال تخصصه مثل الجامعة، فتهيئة الظروف التي تعمل على زيادة الانتاج وجودته في ظل ظروف العمل حيث يكون فيها الاستاذ أكثر رضا عن عمله و أكثر إرتياحا له ، كما يتصدى للمشكلات المختلفة التي تعترضه أو تؤثر في كفاية تقديمه لرسالته العلمية كل هذا يضع الظروف الإجتماعية وصحة الاستاذ النفسية فوق كل اعتبار ، كما تهدف المؤسسات إلى خلقمناخ جيد فيسود بين الأساتذة والموظفين جو نفسي وإجتماعي وعلاقات شخصية طيبة مما يؤثر على توافق الاستاذ ومحيطه أي أن الهدف المرجوا 1/ زيادة الكفاية الانتاجية العلمية . 2/ زيادة توافق الاستاذ ورضاه عن عمله . 3/إنشاء نوع من الاستقرار داخل المؤسسة بازالة مصادر الشكوى و المنازاعات .....الخ إلا أننا نجد أن أحد هذه العناصر قد فقدت عند عينة من الاساتذة الوافدين من ولايات اخرى والعاملين بجامعة ورقلة ، ومن هنا يمكن ان نتطرق في هذه الورقة البحثية الى : 1/ مناخ العمل الجامعي والرضا المهني للأستاذ 2/ العلاقات الاجتماعية و أهم العوامل التي تحقق للأستاذ الصحة النفسية 3/ مناقشة نتائج الدراسة .