Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13750
Title: | المعوقات الإجتماعية للأداء الوظيفي |
Authors: | قودة عزيز دهيمي زينب |
Keywords: | المعوقات الإجتماعية لأداء الوظيفي |
Issue Date: | Jan-2013 |
Series/Report no.: | numero 25 2016 SSH; |
Abstract: | تهدف أي مؤسسة صناعية كانت أو تربوية أو غيرها إلى تهيئة الظروف المناسبة التي تدفع بالإنتاج إلى الإمام ، فالكل يهتم بوظيفته في مجال تخصصه مثل الجامعة، فتهيئة الظروف التي تعمل على زيادة الانتاج وجودته في ظل ظروف العمل حيث يكون فيها الاستاذ أكثر رضا عن عمله و أكثر إرتياحا له ، كما يتصدى للمشكلات المختلفة التي تعترضه أو تؤثر في كفاية تقديمه لرسالته العلمية كل هذا يضع الظروف الإجتماعية وصحة الاستاذ النفسية فوق كل اعتبار ، كما تهدف المؤسسات إلى خلقمناخ جيد فيسود بين الأساتذة والموظفين جو نفسي وإجتماعي وعلاقات شخصية طيبة مما يؤثر على توافق الاستاذ ومحيطه أي أن الهدف المرجوا 1/ زيادة الكفاية الانتاجية العلمية . 2/ زيادة توافق الاستاذ ورضاه عن عمله . 3/إنشاء نوع من الاستقرار داخل المؤسسة بازالة مصادر الشكوى و المنازاعات .....الخ إلا أننا نجد أن أحد هذه العناصر قد فقدت عند عينة من الاساتذة الوافدين من ولايات اخرى والعاملين بجامعة ورقلة ، ومن هنا يمكن ان نتطرق في هذه الورقة البحثية الى : 1/ مناخ العمل الجامعي والرضا المهني للأستاذ 2/ العلاقات الاجتماعية و أهم العوامل التي تحقق للأستاذ الصحة النفسية 3/ مناقشة نتائج الدراسة . |
Description: | Revue des Sciences Sociales et Humaines |
URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13750 |
ISSN: | 2170-1121 |
Appears in Collections: | numéro 25 SSH SP 2013 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.