معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية

Abstract

تناولنا في دراستنا هذه (دراسة ميدانية حول معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية ببلدية الحجيرة بولاية ورقلة) والتي كنا نهدف من خلالها إلى إزالة الغموض حول مفهوم الإدارة الالكترونية، ومعرفة مدى تطبيقها على أرض الواقع ، وبناءعليه قمنا بطرح الإشكال التالي : - ما معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية عند موظفي بلدية الحجيرة ؟ وقد استعنا في دراستنا بمنهج الوصفي التحليلي من خلال المسح الاجتماعي، حيث تم تحديد المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في العمل الإداري، وذلك من خلال جمع البيانات والمعلومات من مفردات مجتمع البحث، والتي تساعدنا على كشف أهم الجوانب الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالحجيرة ولاية ورقلة. واعتمدنا في دراستنا هذه على استمارة الاستبيان، التي تم توزيعها على مجتمع الدراسة والمتمثل في 39 موظف ، وبعد تحليلنا وتفسيرنا للنتائج خلصنا إلى مايلي : - وجود معوقات تقنية تتمثل في ضعف خدمة الانترنت ومحدوديتها على مستوى البلدية، كذلك صعوبة مسايرة التطور التكنولوجي خاصة في مجال الإدارة الالكترونية . - وجود معوقات بشرية وتجلى هذا في نقص الوعي بأهمية الإدارة الالكترونية لدى الموظف والنقص في الدورات التدريبية . - وجود معوقات تنظيمية تتمثل في الافتقار الى التخطيط السليم يعيق عملية التحول نحو الإدارة الالكترونية، كذلك نفس غياب القوانين والتشريعات الكفيلة للتطبيق الإدارة الالكترونية . - وجود معوقات مالية تمثلت في ضعف الميزانيات المخصصة لشراء أنظمة حماية المعلومات، وكذا قلة المخصصات المالية لبرامج التدريب للموظفين في مجال الإدارة الالكترونية

In our study, we discussed the obstacles to the application of electronic management in the country of Algeria, a field study in the municipality of Elhadjira in the state of Ouargla, in which we aimed to demystify the concept of electronic management and to know the extent of its application on the ground. What are the obstacles to the application of electronic management in the management of human resources in the municipality of Al- Elhadjira? In our study, we used the analytical descriptive approach through the social survey, where the obstacles that prevent the application of electronic management in administrative work were identified by collecting data and information from the vocabulary of the research community which helps us to uncover the most important aspects of human resources management in Elhadjira, Our study on the questionnaire distributed to the study community of 39 employees, and after our analysis and interpretation of the results, we concluded that: - The existence of technical obstacles is the weakness of the Internet service and limited at the level of the municipality as well as the difficulty of keeping pace with technological development, especially in the field of electronic management - The existence of human obstacles manifested in the lack of awareness of the importance of electronic management of the employee and the lack of training courses - The existence of regulatory constraints in the lack of proper planning hinders the process of transition to electronic management as well as the absence of laws and legislation to implement electronic management. - The existence of financial constraints represented by the weakness of budgets allocated for the purchase of information protection systems as well as the lack of financial allocations for training programs for employees in the field of electronic management.