أثر المناخ التنظيمي على إدارة المعرفة دراسة عينة من المؤسسات الإقتصادية بورقلة

Abstract

تهدف الدراسة للتعرف على أثر المناخ التنظيمي على إدارة المعرفة لعينة من المؤسسات الإقتصادية بمدينة ورقلة ، حيث إعتمدنا على 3 مؤسسات ، وقد تمثلت في مؤسسة الوحدة العملية للإتصالات ورقلة، و المستشفى العمومية سليمان عميرات تقرت و عيادة الضياء و رقلة كعينة، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية وطبقت على عينة مستهدفة و التي تمثلت في العاملين في المجال الإداري بلغ عددهم 90 . كما تم إستخدام البرنامج الاحصائي spss في معالجة وتحليل بيانات الدراسةبالإعتماد على المتوسط الحسابي ، و الإنحراف المعياري ، و معامل الإرتباط ، وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها : أنه يوجد تأثير إيجابي للمناخ التنظيمي على إدارة المعرفة بقوة (0.72)،وجود إختلاف ذو دلالة إحصائية في المناخ التنظيمي مابين المؤسسات الإقتصادية ا و هذا يرجع إلى الإختلاف في نمط التنظيم و القيادة و الإتصال.

L'étude vise à identifier l'impact du climat réglementaire sur l'efficacité de l'application de la gestion des connaissances, où nous comptons sur trois institutions, et Kdtmthel dans l'unité des communications pratique Ouargla et l'hôpital public Suleiman Amirat Touggourt En ce qui concerne le secteur privé VTM compter sur la clinique échantillon Diaa Ouargla, où il se fiait sur le questionnaire comme un outil clé pour la collecte des données brutes et appliquée à l'échantillon cible, qui sont les travailleurs de la région administrative numéro 90. A également été utilisé version spss logiciel statistique 20 dans le traitement et l'analyse des données de l'étude en fonction de la moyenne arithmétique et écart-type et le coefficient de corrélation, l'étude a révélé un grand nombre de résultats les plus importants: qu'il ya un impact positif du climat organisationnel sur la gestion des connaissances fortement (0,72), la présence de une différence statistiquement significative dans le climat réglementaire, et cela est dû à la différence dans le modèle d'organisation et de leadership et de communication