Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16011
Title: فعالية التوظيف في قطاع الشرطة الجزائرية (دراسة حالة الأمن الولائي ورقلة)
Authors: كانون, هارون
بوحنية قوي
Keywords: - الشرطة
- التوظيف الداخلي
- التوظيف الخارجي
- الاستقطاب
- مفهوم التكوين
- الترقية
police
recrutement
emploi
l'équation qualitativement
Issue Date: 10-Jan-2018
Abstract: تهـدف السياسـة التوظيفيـة الجديـدة،في قطاع الأمن إلى توفيـر الكـم الـلازم مـن العنصـر البشـري الـذي مـن شأنـه تحقيـق التغطيـة الأمنيـة الشاملـة لجميـع الإقليـم الوطنـي، مـن خـلال تحقيـق المعادلـة الكيـف يسايـر الكـم. حاولنا من خلال هذا البحث أن نقوم بعملية مقارنة بين ما تحقق من أهداف وبين ما هو كائن لندرك ونفسر الفارق ونصدر الحكم وبالتالي نتخذ القرار المناسب إما بالتعديل أو بالتغيير أو بالمواصلة فقد توصلنا من خلال الدراسة التي قمنا بها:  أن عملية التوظيف في قطاع الشرطة الجزائرية تلعب دورا حساسا وهو لا يقل عن الدور الذي تلعبه في المنضمات الأخرى ما دام أن الهدف من وراء القيام بهذه العملية "التوظيف" واحد.  تتجسد أهمية التوظيف في قطاع الشرطة الجزائرية من خلال إحاطته بمجموعة من الإجراءات والقواعد القانونية التي تسعى إلى تحقيق مبدأ المساواة والجدارة في التوظيف. The new recruitment policy is aimed, in the security sector to provide the critical mass of the human element that would achieve universal for all the national territory security coverage, through the achievement of the equation qualitatively kept pace with the quantumWe have tried through this research that we compared the process between what has been achieved and the objectives of what is an object to recognize and explain the difference and the issue of governance and thus take the appropriate decision either amendment or change or a continuation We have come through our study * that employment in the sector Algerian police operation plays a critical role which is not less than the role it plays in other Almndmat as long as the purpose behind doing this exercise "Employment" one. * embodied the importance of employment in the Algerian police sector through his set of legal procedures and rules that seek to achieve the principle of equality and merit in recruitment. La nouvelle politique de recrutement vise, dans le secteur de la sécurité à fournir la masse critique de l'élément humain qui permettrait d'atteindre universel pour toute la couverture nationale de sécurité du territoire, à travers la réalisation de l'équation qualitativement suivi le rythme avec le quantum. Nous avons essayé à travers cette recherche que nous avons comparé le processus entre ce qui a été accompli et les objectifs de ce qui est un objet de reconnaître et expliquer la différence et de la question de la gouvernance et de prendre ainsi la décision soit amendement approprié ou de modifier ou d'une poursuite Nous avons traversé notre étude * que l'emploi dans l'opération de police du secteur algérienne joue un rôle critique qui est au moins le rôle qu'elle joue dans l'autre Almndmat aussi longtemps que le but derrière cet exercice «emploi» un * incarné l'importance de l'emploi dans le secteur de la police algérienne à travers sa série de procédures juridiques et de règles qui cherchent à atteindre le principe d'égalité et le mérite dans le recrutement.
Description: جامعـــــة قاصــــدي مــــــربــــاح ورقلــــــــــة كلية الحقوق والعلوم السياسية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16011
ISSN: ab
Appears in Collections:Département des Sciences Politiques - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KANOUN-HAROUN.PDF.pdf857,88 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.