Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16957
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorصادي, عبد القادر-
dc.contributor.authorشويرف, محمد حبيب الجبار-
dc.contributor.authorالدوادي, غريب-
dc.date.accessioned2018-06-04T13:18:43Z-
dc.date.available2018-06-04T13:18:43Z-
dc.date.issued2018-06-04-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16957-
dc.descriptionUniversité KasdiMerbah Ouargla Institut des Science et des techniques appliquées Département Managementen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسةإلى معرفة اثر التدريب على أداء العاملين في المؤسسات العمومية وقد تم اختيار مديرية الصناعة والمناجم لتكون محل الدراسة وهذا للإجابة على الإشكالية التالية: ما مدى تأثير التدريب على أداء العاملين؟ حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملائمته مع موضوع الدراسة، وقد تم توزيع استبيان على عينة الدراسة البالغ عددها 18 عينة.وفي الأخير توصلنا من خلال دراستنا الميدانية إلى عدة نتائج من بينها: انه يوجد تأثير للتدريب على أداء العاملين في مديرية الصناعة والمناجم.en_US
dc.description.sponsorshipمديرية الصناعة و المناجم ورقلةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries2018;-
dc.subjectالتدريبen_US
dc.subjectالاداءen_US
dc.subjectالبرامج التدريبيةen_US
dc.subjectالتقييمen_US
dc.subjectformationen_US
dc.subjectperformanceen_US
dc.subjectprogrammes de formationen_US
dc.subjectévaluationen_US
dc.subjectورقلةen_US
dc.subjectمديرية الصناعة و المناجمen_US
dc.titleأثر التدريب على أداء العاملين دراسة حالة مديرية الصناعة والمناجم )ورقلة(en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de Management Licence

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
chouiref-saadi.pdf1,1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.