اثر المناخ التنظيمي على دوران العمل بالمؤسسات الصحية "دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية -سليمان عميرات بتقرت"

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى توضيح على دوران العمل في المؤسسات الصحية، حيث استخدم الاستبيان كأداة للدراسة بحيث تم توزيع152 استبيان على عينة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية" سليمان عميرات بتقرت"، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيان عن طريق برنامج التحليل الاحصائي spss، وخلصت الدراسة للنتائج التالية: هناك توافر لأبعاد المناخ التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة بمستوى متوسط، وكذا هناك أثر ذو دلالة احصائية لأبعاد المناخ التنظيمي على دوران العمل في المؤسسة محل الدراسة.

The study aims at clarifying the impact of the organizational climate on the turnover of work in health institutions., the questionnaire was used as a study tool, so that 152 questionnaires were distributed to a sample in the general hospital "Suleiman Amairat Touggourt",the study concluded the following results, there are available dimensions of the organizational climate in the institution under study at an average level, and there is a statistical impact of the dimensions of the organizational climate on the turnover of work in the institution under study.