la réalité de la politique de conservation des ressources humaines dans l’entreprise privée au point de vue des ses employées

Abstract

La conservation des ressources humaines et l'une des plus importantes fonctions de gestion des ressources humaines à travers lequel la DRH vise de conservé les employées et d'accroître leur fidélité et loyauté envers l’entreprise qui les emploie, et atténuer même les coûts engendrés en raison du roulement élevé du travailleurs. Particulièrement l’entreprise du secteur privé, qui souffre souvent de la fuite de leur employées vers le secteur public, même si elle offre des salaires acceptables par rapport au secteur public, ce qui conduit à s'interroger sur la réalité de la politique de conservation des ressources humaines dans l’entreprise privée. Et le point de vue des ses employées sur cette politique de conservation et ses pratiques?