تقييم فعالية نظام الصحة والسلامة المهنية في التقليل من حوادث العمل دراسة حالة مؤسسة هاليبرتون حاسي مسعود (2013 مارس 2017)

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى فعالية نظام الصحة و السلامة المهنية في التقليل من حوادث العمل في المؤسسة الأجنبية هالبيرتون حاسي مسعود ,ولاية ورقلة حيث تعتبر مشكلة الحوادث و الأمراض المهنية من بين المشكلات التي يجدر بالإدارة العليا بالتنسيق مع مصلحة الموارد البشرية و الأطراف المعنية الإهتمام بها و بذل المزيد من الجهود مع إشراك العاملين في إتخاذ التدابير اللازمة و الإجراءات الضرورية للتقليل قدر الإمكان منها لأنه و من دون شك فإنّ التحكم في مسببات الحوادث يكون أقل تكلفة على المدى البعيد من معالجتها ,و قد سعت هذه الدراسة إلى إيضاح فعالية نظام الصحة و السلامة داخل مؤسسة هالبيرتون في التقليل من حوادث العمل و ذلك من حيث إلتزامها بتطبيق معايير السلامة الدولية و توفير الأنظمة و اللوائح و القوانين الخاصّة بالصحة و السلامة المهنية و تحديد الدور الذي تلعبه الجهات المهنية في عملية الرقابة بهدف الوصول إلى عمل بدون حوادث ,إضافة إلى تقديم مقترحات و توصيات من شأنها أن تساعد في تطوير السلامة و الصحة المهنية و لمعالجة الإشكال المطروح تمّ إستخدام المقابلة و السجلات و الوثائق كما قمنا بإدراج جداول إحصائية وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: • هناك تطبيق لنظام الصحة و السلامة المهنية في المؤسسة الأجنبية هالبيرتون (Halliburton). • كما يساهم هذا النظام في التقليل من حوادث العمل و الرفع من جودة الخدمات

This study aims at the assessment of health and security system efficiency in reducing work accidents in Halliburton Company, at HassiMessaoud, province of Ouargla. Top Management in coordination with Human resources Department and the concerned parties shall give priority to accidents and occupational diseases. As they have to make every effort by involving workers in taking necessary measures to reduce as soon as possible, such accidents. It's worthy to note that controlling accident causes is low cost at long term than to take them into charge. This research paper tries to show Halliburton's health and security system efficiency in reducing work accidents by observing international safety precautions, elaboration of HSE systems, resolutions and laws and by determining the role of professional employer in controlling process to achieve its aim work without accidents. In addition to make proposals and recommendations in order to develop HSE policy. To answer our problematic, we relied on interviews, registers and documents. We have also, introduced statistical tables. This study leads to some results, the most important are: • Efficiency of HSE system in Halliburton. • The role of this system in reducing work accidents and theappraisal of quality services.