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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17618
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | AOUADI djihad | - |
dc.contributor.author | Bessadat bochra | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-10T04:19:48Z | - |
dc.date.available | 2018-06-10T04:19:48Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17618 | - |
dc.description | Département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) | en_US |
dc.description.abstract | 1- Elle vise principalement la valorisation des compétences, de la motivation, l’information et l’organisation. 2- Elle permet, également, d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur depuis son recrutement jusqu’à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement, démission ...). 3- Elle doit être le partenaire de la stratégie de l'entreprise au quotidien | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.subject | la rémunération | en_US |
dc.subject | Ressources Humaines | en_US |
dc.subject | valeur | en_US |
dc.subject | L’organigramme de département GRH | en_US |
dc.subject | ENSP | en_US |
dc.title | politique de la rémunération Entreprise Nationale de Services aux Puits (ENSP) | en_US |
dc.type | Presentation | en_US |
Appears in Collections: | Département de Management Licence |
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File | Description | Size | Format | |
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