Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17624
Title: | نظام تقييم العاملين بالمؤسسة الوطنية للتنقيب:لوحة اعلامية مهنية |
Authors: | معمري, علي عيساوي, محمد حنكة, لخضر لطوفة, سالم ENAFOR |
Keywords: | نظام تقييم تقييم عاملبن المؤسسة الوطنية للتنقيب احصائيات المؤسسة هيكل تنظيمي |
Issue Date: | 2018 |
Series/Report no.: | 2018; |
Abstract: | هدف منه هو رفع الإنتاجية و تحسين أدائها يتطلب على المؤسسة تنمية القدرات و المهارات و المواهب الإفراد و كذلك خلق مناخ و الجو الملائمين للإبداع البشري و تدعيم هذه العملية يكون بتوفير مجموعة من العوامل : - الحوافز – السياسات الإدارية الجيدة – القيادة الإدارية الفعالة الاتصال في الاتجاهين . فمن أهم المدخل الحديثة التي طورت في هذا المجال بطاقة أداء المتوازن رغم تطور الكبير في الطرق قياس و تحسين الأداء إلا أن المؤسسات الوطنية لا تزال تعتمد على النماذج تقليدية . حيث انه تحصر اهتماماتها على النتائج مالية فقط و التي لا تعكس بالضرورة النجاح حقيقي للمؤسسة فإذا كانت النتائج مالية جيدة فانه قد توجد مجالات لم يتم قياسها - العميل –العمليات الداخلية – الموظفين . واعتمد على النتائج المالية فقط لا يسمح للمؤسسة من تحقيق أهدافه . |
Description: | قسم تسيير الموارد البشرية |
URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17624 |
Appears in Collections: | Département de Management Licence |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
maamri aissaoui poster.pdf | 971,4 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.