Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18891
Title: | ضغوط العمل و انعكاسها على الاداء الوظيفي |
Authors: | الحوش, مازن سليمان فائزة, مكاوي |
Keywords: | ضغوط العمل الاداء الوظيفي |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | univ--ouargla. |
Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة انعكاسات ضغوط العمل على الأداء الوظيفي ، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في : كيف تنعكس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي ؟
وتندرج تحته التساؤلات الفرعية التالية :
• كيف تنعكس الظروف التنظيمية على الأداء الوظيفي؟
• كيف تنعكس علاقات العمل على الأداء الوظيفي؟
• كيف تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية على الأداء الوظيفي ؟
وطبقت على عينة من عمال بلدية عين البيضاء والبالغ عددهم 97 عامل حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي باستخدام مجموعة من الأدوات المتمثلة في الملاحظة و المقابلة والاستبيان.
توصلنا إلى النتائج التالية:
• تنعكس الظروف التنظيمية سلباً على الأداء الوظيفي .
• تنعكس علاقة العمل إيجاباً على الأداء الوظيفي.
• تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية سلباً على الأداء الوظيفي. Le but de cette étude est de comprendre les implications de la pression sur la performance au travail. Cette étude a porté sur la question principale: Comment les pressions exercées par le travail affectent-elles la performance au travail ? Les sous-questions suivantes ont été posées: • Comment les conditions organisationnelles reflètent la performance fonctionnelle ? • Comment les relations d'affaires sont reflétées dans la fonctionnalité ? • Comment le bien-être social est reflété ? Toutes les questions ont été appliqué sur un échantillon de travailleurs de la municipalité de Ain al-Baidah, qui sont 97 travailleurs, où il était basé sur l'approche descriptive en utilisant un ensemble d'outils d'observation et d'entrevue et un questionnaire. Nous avons trouvé les résultats suivants: • Les conditions réglementaires affectent la fonctionnalité d une façon négative. • Les relations d'affaires sont reflétées positivement sur la fonctionnalité. • Le bien-être social est reflété négativement. |
Description: | قســــم عــلــــم الاجتمـــاع و الديـــمغرافـــيا |
URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18891 |
ISSN: | kh |
Appears in Collections: | Département de sociologie et de la démographie - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
fayza makaoui.pdf | 663,74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.