Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21427
Title: الاتصال الداخلي وعلاقته بتماسك جماعة العمل داخل المؤسسة (دراسة ميدانية بمديرية الاتصالات الجزائرية بولاية ورقلة)
Authors: بوسحلة, إيناس
قريشي, رضا
Keywords: الاتصال الداخلي
تماسك جماعة العمل
المؤسسة
مديرية اتصالات الجزائر
Issue Date: 2019
Publisher: univ-ouargla
Abstract: هدفت الدراسة الحالية بالاتصال الداخلي و علاقته بتماسك جماعة العمل داخل تماسك جماعة العدل داخل المؤسسة الي محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرين داخل مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية ورقلة قف و قد أجريت الدراسة خلال السنة الجامعية 2018-2019 ، على مجتمع بحث مكون من 50 عامل ، ثم اعتمدنا على المسح الشامل و استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات و الملاحظة كأداة مساعدة ، و اعتمدنا على المنهج البحث الميداني ، و بعد جمع البيانات و عرضها و تحليلها تم التوصل الي النتائج التالية 1- إن نوع الاتصال التنظيمي المعتمد داخل المؤسسة له دور كبير قي تفعيل روح التعاون بين عمال المؤسسة 2- يعمل أسلوب الاتصال المنتهج داخل المؤسسة على بناء روح المنافسة بين الجماعات مما يعزز تماسكها. 3 – ان تماشي وسائل الاتصال داخل المؤسسة مع قدرات العامل و العمل بها يحفز على العمل كفريق واحد مما يعزز تماسكهم .
La présente étude portait sur la communication interne et son lien avec la cohésion du groupe de travail au sein de la cohésion du groupe de Justice au sein de l'institution afin de tenter d'identifier la nature de la relation entre les deux variables au sein de l’entreprise Algérie Télécom de la wilaya de Ouargla. Cette étude a été menée au cours de l'année universitaire 2018-2019, sur un échantillon de 50 travailleurs, où nous avons utilisé une enquête exhaustive en utilisant un questionnaire comme outil essentiel de la collecte de données et de l’observation comme outil d’aide, ainsi que sur la méthodologie de recherche sur le terrain. Après avoir collecté et analysé les données, nous avons obtenu les résultats suivants : 1 -Le type de communication organisationnelle adopté au sein de l'institution joue un rôle important dans l'activation de l'esprit de coopération entre les travailleurs de l'institution 2 - Le mode de communication poursuivi au sein de l’institution contribue à la construction de l’esprit de compétition entre les groupes, ce qui renforce leur cohésion. 3 - La concordance des moyens de communication au sein de l'institution avec les capacités du travailleur et son utilisation contribue à stimuler l’esprit d’équipe, ce qui renforce la cohésion des membres de l’équipe. Mots clés: Communication organisationnelle, concurrence, coopération, cohésion du groupe de travail
Description: قسم علم الاجتماع و الديمغرافيا
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21427
Appears in Collections:Département de sociologie et de la démographie - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
kourichi-rida.pdf514,76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.