علاقة نظام المعلومات ساب بالأداء الوظيفي - دراسة ميدانية على عينة من موظفي الإدارة للمؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود

Abstract

أقيمت هذه الدراسة على عينة متكونة من (107) من الإداريين الذين يشتغلون بنظام المعلومات SAP في أداء وظائفهم بالمؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود . و هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة نظام المعلومات (SAP) بالأداء الوظيفي لدى عينة من موظفي الإدارة المستعملين لهذا النظام ، في المؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود ، و ذلك باستخدام المنهج الوصفي الإرتباطي ، و تم استخدام استبيان مكون من (36) فقرة ، ومقياس الأداء الوظيفي من إعداد بوتر و زميله لولر و قد قام الباحث محمد ناصر إبراهيم السكران بتعريبه و استخدامه في دراسته بعنوان :" المناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي". وقصد معالجة البيانات تم الاعتماد على معامل الارتباط بيرسون للكشف عن العلاقة بين نظام المعلومات ساب و الأداء الوظيفي ، واختبار تحليل التباين الأحادي One way Anova لقياس الفروق، وذلك باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) النسخة (20( . ومن أهم نتائج الدراسة ما يلي :  وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين استخدام نظام المعلومات (SAP) و الأداء الوظيفي.  وجود علاقة ضعيفة بين توفر المهندسين في الإعلام الآلي و الأداء الوظيفي.  وجود علاقة متوسطة بين المستخدمين للنظام و الأداء الوظيفي .  وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين توفر الأجهزة و الأداء الوظيفي لدى الموظفين.  وجود علاقة ضعيفة بين قاعدة المعطيات ساب (SAP) و الأداء الوظيفي.  وجود فروق دالة إحصائيا في استجابات المبحوثين حول علاقة نظام المعلومات(SAP) بالأداء الوظيفي يعزى لمتغير (الفئات العمرية). الكلمات المفتاحية : نظام معلومات (- (SAP الأداء الوظيفي.

The study was based on a sample of 107 executives working with SAP in the performance of their functions at the National drilling company in Hassi Messaoud . The study was aimed at identifying the relevance of SAP to the functionality of a sample of management staff used for this system, at the National drilling company in Hassi Messaoud, using the descriptive approach to relativism, and using a questionnaire consisting of (36) paragraphs, and a functional performance measure developed by Potter and his colleague Luler, who was introduced by researcher Mohamed Nasser Ibrahim Sakran in his study entitled: "The organizational climate and functional performance". Data processing is based on the Pearson link factor to reveal the relationship between SAP and Functionality, and using the test of One way anova monolingual contrast analysis test to measure differences, using the Social Sciences Statistical Packages program 20 SPSS. Among the most important results of the study are: - A strong statistically significant relationship between the use of SAP and work performance.

- A weak relation between IT engineer and work performance .

- And simplify relation between users system and work performance.

- A strong, statistically significant relationship between the availability of equipment and staff performance.

- A weak relation between data base of SAP and work performance .

- There are statistically significant differences in Search responses about SAP and functionality attributable to variable (age groups).