Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21484
Title: أثر أخلاقیات الأعمال على تعزیز القضایا الجوهریة ISO للمسؤولیة الاجتماعیة وفقا للمعیار 26000 " دراسة میدانیة في المؤسسات الاقتصادیة الجزائریة المشاركة في مشروع "(Projet MENA RS - 26000)
Authors: دبون, عبدالقادر
مرزق, عبد الله
Keywords: أخلاقيات الأعمال
مسؤولية الاجتماعية
ISO 26000
مشروع (RS MENA
business ethics
social responsibility
ISO 26000
SR-MENA project
Issue Date: 2019
Publisher: جامعة قاصدي مربـاح - ورقلـــــــة
Abstract: تهدف الدراسة الحالية إلى محاولة إبراز أثر أخلاقيات الأعمال على تعزيز تبني المؤسسات الاقتصادية الجزائرية للقضايا الجوهرية للمسؤولية الاجتماعية وفقا للمعيارISO 26000، حيث تم إجراء الدراسة الميدانية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية المشاركة في مشروع (RS MENA) وبذلك تم اختيار مؤسستي رويبة NCA-Rouiba للعصائر ومؤسسة SASACE للتغليف، كما امتدت الدراسة من2015 إلى غاية نهاية 2018. لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على الإطارات العاملة في المؤسستين محل الدراسة، ولتحليل البيانات المتحصل عليها تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: مستوى تبني المؤسستين محل الدراسة لأخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية مرتفع، بالإضافة إلى وجود أثر لأخلاقيات الأعمال على تعزيز المسؤولية الاجتماعية وفقا للمعيار الدولي ISO 26000 وذلك من وجهة نظر أفراد العينة في المؤسستين محل الدراسة.
This study aims to highlight the impact of business ethics in strengthening the adoption of the Algerian economic institutions of the essential issues of the Social Responsibility according to the standard ISO 26000. We conducted the field study in two Algerian companies ROUIBA - NCA of Juices and SASACE for packing that are integrated in SR-MENA project, for the period 2015- 2018. To achieve the aim of the study, a questionnaire has been designed and distributed to the staff of two companies and we used SPSS to analyze the collected data. The study concluded to several results, the most important of which are the high level of adoption of business ethics and social responsibility by the two companies, in addition to the impact of business ethics on strengthening the social responsibility in accordance with ISO 26000.
Description: إدارة وتسيير الموارد البشرية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21484
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Doctorat

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MERZEK_Abdellah.pdf2,36 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.