علاقة الضغوط وأنماط الشخصية والصحة العامة دراسة ميدانية بمؤسسات إنتاج الكهرباء بالمسيلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الضغوط وأنماط الشخصية والصحة العامة لدى عمال مؤسسات إنتاج الطاقة بالمسيلة. كما بحثت الدراسة تأثير العوامل كالحالة الاجتماعية أعزب، متزوج، أو أرمل/ مطلق. ونوع العمل: إداري، تقني، ميداني. وسنوات العمل عبر ثلاث فئات فرعية (أقل 05 سنوات)، (من 06 إلى 10 سنوات)، (من 11 سنوات فما فوق). من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي. حيث بلغ حجم العينة (181) من الأفراد العاملين بمؤسسات إنتاج الطاقة بالمسيلة (عمال شركة إنتاج الكهرباء [SPE]). ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياس الضغوط المهنية (OSS)، مقياس بوتنر لنمط الشخصية (أ، ب) ومقياس الصحة العامة (12 بند). أسفرت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين متغيرات الدراسة الضغوط، وأنماط الشخصية (أ، ب)، والصحة العامة بلغت (R=0.241). كما بينت النتائج عن وجود علاقة ضعيفة موجبة بين الضغوط والصحة العامة بلغت (R=0.240). في حين أن العلاقة بين الضغوط وأنماط الشخصية (أ، ب) جاءت ضعيفة وسلبية بلغت (R=-0.027). وبالمثل كانت العلاقة بين أنماط الشخصية (أ، ب) والصحة العامة ضعيفة عكسية بلغت (R=-0.034). وأبانت النتائج أن نسبة 16.5 %من أفراد عينة الدراسة يقعون ضمن مستوى الصحة العامة المرتفع، في حين كانت نسبة 67% من أفراد عينة الدراسة ضمن المستوى المتوسط، وجاءت نسبة 16.5% الباقية ضمن مستوى الصحة العامة الضعيف. كما بينت النتائج أن 18.70% من أفراد عينة الدراسة يعانون من مستوى مرتفع من الضغوط، ونسبة 69.20% من أفراد عينة الدراسة ضمن المستوى المتوسط، ونسبة %12.10 من أفراد العينة يعانون من مستوى منخفض من الضغوط. جاءت ضغوط السلامة والأمان في مقدمة تصنيف مصادر الضغوط بنسبة (%19.92)، في حين كانت ضغوط الأرغونوميا بنسبة بلغت (%06.20) هي المصدر الأقل ضغطا بالنسبة لأفراد عينة الدراسة. كما تبين النتائج أن النمط السلوكي للشخصية السائد هو النمط (ب). حيث بلغت نسبة 61.5% من أفراد عينة الدراسة ضمن الحد الأقصى من نمط (ب)، في حين كانت نسبة 38.5% ضمن الحد المعتدل من النمط (ب).

This study aimed to identify the relationship between stress, personality type (a, b) and general health among power production plant workers of M'sila.This study also examined the effects of factors such as marital status, single, married, or widowed / divorced. Type of work: administrator, technical agent, field operator. And years of work across three sub-categories (less 5 years), (6 to 10 years), (more than 11 years). In order to achieve the objectives of this study, the descriptive approach was adopted. With a sample size of 181 people working in energy production facilities (power production plant workers of M'sila [SPE]). As measurement tools; the Occupational Stress Scale (OSS), the Butner Model of Personality Patterns (a, b) and the general health questioner (12 items) were applied. Results showed a statistically significant positive relationship between the variables of the study stress, personality type (a, b), and general health (R = 0.241). Also showed a weak positive correlation between stress and general health (R = 0.240). Whereas the relationship between stress and personality patterns (a, b) was weak and negative (R = -0.027). Similarly, the relationship between personality type (a, b) and general health also weak and negative (R = - 0.034). The results demonstrated that 16.5% of the study sample fall within the high general health level, while 67% within the mid-level, and 16.5% was in the remaining weak general health level. The results showed that 18.70% of the sample had a high level of stress, 69.20% of the sample was in the middle level, and 12.10% of the sample had a low level of stress. Safety and security came at the forefront of classification of sources of stress by 19.92%, while the agronomia with 06.20% is the last source of stress for study sample. The results showed that the behavioral type of the dominant personality is (b). With 61.5% of the study sample within the maximum limit of type (b), and 38.5% within the moderate limit of type (b).