الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بأداء الممرضين دراسة ميدانية لعينة من ممرضي- المؤسسة العمومية الاستشفائية بالاغواط Leadership styles of hospital managers and their relationship to the professional performance of nurses

Abstract

هدفت هذه الدراسة لمعرفة الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بأداء الممرضين. تكونت عينة الدراسة من(48 ) ممرض وممرضة بالمؤسسة الاستشفائية بولاية الاغواط لهذه السنة 2018 للإجابة عن أسئلة الدراسة استخرجت النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وكذلك استخدم اختبار تحليل التباين الأحادي واختبار ت تاست لعينتين مستقلتين . فأبرزت نتائج الدراسة أن آراء الممرضين في قيادة مديرهم يغلب عليها النمط التسيبي ، وأنه كلما كان المدير ديمقراطيا كلما كان أدائهم أفضل كما أشارت نتائج الدراسة لا توجد ﻓﺭﻭﻕ دالة إحصائيا ﻓﻲ الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية ﺘﻌﺯﻯ لمتغير الجنس, واتضح أيضا بأنه توجد ﻓﺭﻭﻕ دالة إحصائيا ﻓﻲ الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية ﺘﻌﺯﻯ لمتغير الخبرة والمؤهل العلمي الذي يملكه الممرض