Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24204
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمخلفي أمينة-
dc.contributor.authorنور الهدى حدادي-
dc.date.accessioned2020-
dc.date.available2020-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1033-2437-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24204-
dc.descriptionمجلة الدراسات الإقتصادية الكميةen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة الى تحليل العوامل البشرية والتنظيمية البيئية والتقنية المؤثرة على الحوادث المهنية، في مديرية الإنتاج التابعة لسوناطراك بحاسي مسعود، خلال الفترة 2011 و2017. انطلاقا من تحليل 372 حادث مهني، باستخدام التحليل الاحصائي لمجوعة من المؤشرات (عدد الحوادث، عدد الأيام الضائعة، معدل الخطورة ومعدل التكرار)، الى جانب تحليل مجموعة العوامل البشرية والتنظيمية والتقنية المؤثرة على الحوادث المهنية بذات المؤسسة، باستخدام طريقة باريتو لورنز. خلصت نتائج الدراسة إلى ان هناك خمسة عوامل مؤثرة على 80 %من عدد الحوادث هي: عدم التركيز ولانتباه، الآلات والمعدات، عدم ارتداء معدات الوقاية الشخصية، طريقة العمل والانزلاق، وثلاث عوامل مؤثرة على 72 %من عدد الأيام الضائعة هي نقص التركيز والانتباه طريقة العمل والآلات والمعدات. خلصت نتائج الدراسة أيضا الى أهمية تفعيل دور العامل النفسي وثقافة الصحة والسلامة المهنية بالإضافة الى التدريب الفعال لتخفيض عدد الحوادث المهنية بذات المديرية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseriesVolume 5, Numéro 1 2019;-
dc.subjectعوامل مؤثرة على الحوادث المهنيةen_US
dc.subjectمديرية الإنتاج لسوناطراكen_US
dc.subjectعدد الايام الضائعةen_US
dc.subjectعدد الحوادث مهنيةen_US
dc.subjectطريقة باريتو لورنزen_US
dc.titleدراسة تحليلية للعوامل المؤثرة على الحوادث المهنية باستخدام طريقة باريتو لورنزen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة مديرية الإنتاج لسوناطراك 2011-2017en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Number 06 /2020

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4.pdf451,48 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.