Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/25113
Title: بناء نموذج تنبؤي للصحة النفسية في العمل لدى الأساتذة العاملين في المؤسسات التربوية
Authors: غربي, صبرينة
بوزيدي, عطية عصام
Keywords: الصحة النفسية في العمل
الرفاه النفسي
الضيق
العوامل التنظيمية
متطلبات العمل
psychological health at work
psychological well-being
distress
the organizational factors
job demands
Issue Date: 2020
Series/Report no.: 2020;
Abstract: هدفت الدراسة لبناء نموذج تنبؤي للصحة النفسية في العمل لدى عينة من أساتذة المؤسسات التربوية بولاية الجلفة، والتحقق من مطابقته للواقع. تم تقدير الصحة النفسية من خلال مركبتيها الإيجابية، وتمثلت في أبعاد مقياس الرفاه النفسي لـ masse et all.(1998)، وبعد الإنجاز الفردي المأخوذ من مقياس الإحتراق المهني لـ (1986) Maslach et Jackson، والمركبة السلبية من خلال أبعاد مقياس الضيق النفسي لـ masse et all.(1998) وبعدي الإنهاك الإنفعالي وتبلد الشخصية لمقياس الإحتراق المهني، وتضمن النموذج اختبار المسارات المباشرة وغير المباشرة بين العوامل التنظيمية ومتطلبات العمل، وبين مركبات الصحة النفسية وتم تقديرها من خلال مقياس العدالة التنظيمية لـ Colquitt (2001)، واستبيان محتوى العمل لـ Karasek and Theorell (1990). حصل النموذج على مؤشرات مطابقة بعد التعديل ليست بالجيدة، حيث قدرت قيمة مؤشر (0.0710=RMSEA) وهي مقبولة مالم تتجاوز(0.08)، وقيمة مؤشر(0.806 =ECVI) وهي أكبر من النموذج المشبع (0.770)، وجاءت قيمة مؤشرات (CFI/TLI) فوق (0.9)، النتيجة النهائية تشير أن النموذج صحيح وفق محكBollen-Stine bootstrap ( p =0 ,000)، ومنه يمكننا إبقاء النموذج كما هو والموافقة عليه.
The study aimed to elaborate a predictive model for psychological health in the work at a sample of teachers of educational institutions in The State of DJelfa, and checking their it corresponds to reality. Psychological health was estimated by its positive combinations, represented by the dimensions of the Psychological well-being from the measure of masse et al..(1998), and dimension individual achievement from the measure burnout of Maslach et Jackson (1986), and the negative compound through the dimensions psychological distress measure of masse et al..(1998). And dimensions of emotional exhaustion and depersonalization of the measure burnout, The model included testing direct and indirect effect between organizational factors et job demands, and Psychological health compounds, and was estimated through justice Organizational measure colquitt (2001) and questionnaire of karasek & Theorell (1990). The model obtained fit indices after modification that is not excellent, as the value of the index (RMSEA= 0.0710) was estimated which is good unless it exceeded (0.08), and the value of the index(ECVI= 0.806), which is bigger than the saturated model (0.770), and the value of the indices (CFI / TLI) came Above (0.9), the final result indicates that the model is correct according to the criterion of Bollen-Stine bootstrap (p =0, 000), from which we can keep the model as it is and agree to it.
Description: علم النفس العمل والتنظيم
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/25113
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Doctorat

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
bouzidi-aatia isam.pdf2,69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.