Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28309
Title: الرضا الوظيفي لدى اسلك بلديات ورقلة دارسة ميدانية دائرة ورقلة (دراسة ميدانية استكشافية للبلديات مدينة ورقلة )
Authors: جحراب محمد عرفات
مداني, وفاء
بيتر, أمال
Issue Date: 2020
Publisher: univ-ouargla
Abstract: هدفتالدراسةالحاليةإلى دراسةمستوى الرضا الوظيفي لدى عمال بلديات دائرة ورقلة، وخاصة التعرف على الرضا الوظيفي المهني لدى عمال البلديات لفئة (الاداريين). - وكذلك التعرف على مدى تأثير متغيرات (السن، الدرجة الوظيفية، الحالةالاجتماعية، المستوى التعليمي، الجنس،الأقدمية)على الرضا الوظيفي لدىعمال البلديات (الاداريين) في دائرة ورقلة. - وكذلك التعرف على الأثار الناجمة عن عدم الاهتمام بالرضا الوظيفي لدى عمال البلديات (الاداريين) في مدينة ورقلة. حيث تهدف هذه الدراسة إلى فهم والتعرف على طبيعة الموضوع العلمية والعمليةوذلكمنخلالطرحالتساؤل الرئيسي:ما هو مستوى الرضاالوظيفي لدى عمال بلديات دائرة ورقلة؟ - وتندرجتحتهافرضياتجزئية: 1-يوجد رضا وظيفي مرتفع عند العمال الإداريين في بلديات دائرة ورقلة. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير السن. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير الاقدمية. 4-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الحالة الاجتماعية. 5-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزىالجنس. 6-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى المستوى التعليمي. 7-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الدرجة الوظيفية. - حيث تشكلمجتمعالدراسةمنعمالبلديات دائرة ورقلة الذييضم عمال الأسلاك في البلدية وقدبلغعددهم 114 عاملاوعاملة.واستخدمتالباحثتانالمنهجالوصفيالتحليلي. - عنطريقاستخدامالاستبيانكأداةلجمعالبيانات،يقيس هذا الاستبيانالرضاالوظيفيمنخلالمؤشرساعات العمل، ظروف العمل المادية، نمط الإشراف، فرصالترقية، جماعةالعمل. وتوصلنا الى النتائج باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spas وببرنامجEXCLE ، وباستخدام المعاملات التالية: اختبار (ت)لمجموعتين مرتبطتين، اختبار تحليل التباين الأحادي استعمال مقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت حيث توصلنا الى النتائج التالية 1-يوجد الرضا الوظيفي منخفض عند العمال الإداريين في بلديات دائرة ورقلة 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير السن 3-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى إلى متغير الاقدمية 4-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى الحالة الاجتماعية 5-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى الجنس 6-لا توجد فروق ذات دلالة إ إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى المستوى التعليمي 7-لاتوجد فروق ذات دلالة إ إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الدرجة الوظيفية هدفتالدراسةالحاليةإلى دراسةمستوى الرضا الوظيفي لدى عمال بلديات دائرة ورقلة، وخاصة التعرف على الرضا الوظيفي المهني لدى عمال البلديات لفئة (الاداريين). - وكذلك التعرف على مدى تأثير متغيرات (السن، الدرجة الوظيفية، الحالةالاجتماعية، المستوى التعليمي، الجنس،الأقدمية)على الرضا الوظيفي لدىعمال البلديات (الاداريين) في دائرة ورقلة. - وكذلك التعرف على الأثار الناجمة عن عدم الاهتمام بالرضا الوظيفي لدى عمال البلديات (الاداريين) في مدينة ورقلة. حيث تهدف هذه الدراسة إلى فهم والتعرف على طبيعة الموضوع العلمية والعمليةوذلكمنخلالطرحالتساؤل الرئيسي:ما هو مستوى الرضاالوظيفي لدى عمال بلديات دائرة ورقلة؟ - وتندرجتحتهافرضياتجزئية: 1-يوجد رضا وظيفي مرتفع عند العمال الإداريين في بلديات دائرة ورقلة. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير السن. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير الاقدمية. 4-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الحالة الاجتماعية. 5-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزىالجنس. 6-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى المستوى التعليمي. 7-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الدرجة الوظيفية. - حيث تشكلمجتمعالدراسةمنعمالبلديات دائرة ورقلة الذييضم عمال الأسلاك في البلدية وقدبلغعددهم 114 عاملاوعاملة.واستخدمتالباحثتانالمنهجالوصفيالتحليلي. - عنطريقاستخدامالاستبيانكأداةلجمعالبيانات،يقيس هذا الاستبيانالرضاالوظيفيمنخلالمؤشرساعات العمل، ظروف العمل المادية، نمط الإشراف، فرصالترقية، جماعةالعمل. وتوصلنا الى النتائج باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spas وببرنامجEXCLE ، وباستخدام المعاملات التالية: اختبار (ت)لمجموعتين مرتبطتين، اختبار تحليل التباين الأحادي استعمال مقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت حيث توصلنا الى النتائج التالية 1-يوجد الرضا الوظيفي منخفض عند العمال الإداريين في بلديات دائرة ورقلة 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير السن 3-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى إلى متغير الاقدمية 4-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى الحالة الاجتماعية 5-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفيتعزى الجنس 6-لا توجد فروق ذات دلالة إ إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى المستوى التعليمي 7-لاتوجد فروق ذات دلالة إ إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى الدرجة الوظيفية
dirasat mustawaa alrada alwazifii ladaa dirasat mustawaa alrada alwazifi. - wakadhalik altaearuf ealaa madaa tathir mutaghayirat (alieumr , alwazifii , alhalat al'iijtimaeiat , almustawaa altaelimiu , aljins , al'aqdamiata) ealaa alrada alwazifii ladaa eummal albaladiat (ali'adarina) fi dayirat waraqlat. - wakadhalik alhal fi al'athar almurtabitat bialrada alwazifii ladaa eummal albaladiat (al'adarina) fi madinat waraqlat. hayth kanat aldirasat fi altasawul almustawaa alrayiysi: ma hu mustawaa alrida alwazifii ladaa eummal baladiaat dayirat waraqla? - w tandarij tahtiha ; frdyat jzyiyat: 1- yujad rida wazifi murtafie eind aleummal al'iidariiyn fi baladiat dayirat waraqlat. 2- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alsin. 3- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alaqdamiat. 4- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa alhalat alaijtimaeiat. 5- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa aljins. 6- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa almustawaa altaelimi. 7-tujad furuq dhat wazifat fi 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tueazaa alwazifat. - hayth tatakawan aldirasat fi mujtamae aldirasat min eummal baladiat dayirat waruqlat aldhy yadumu eummal aldawlat fi albaladia w balagh eadaduhum 114 mufridat eamil w eamilata.waistakhdamat albahithatan almunahaj alwasafia altahlili. - ean tariq aistikhdam alaistibyan ka'adat lijame albayanat , wahadhaan alaistibyan alrida alwazifiu min khilal muashir saeat aleamal , zuruf aleamal , al'iishraf , furas aleamal , jamaeat aleaml. alnatayij altalyt: aistikhdam altahlil al'iihsayiyi al'iihsayiyi spss wabarnamaj liksal , wabiaistikhdam almueamalat altalyt: aikhtibar altahlil al'uhadii , aistiemal maqayis alnuzeat almarkaziat wamaqayis altushtit , hayth twslna alnatayij alttalia 1- yujad alrida alwazifiu eind alwusata' fi baladiat 2-la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alsin 3- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alaqdmy 4- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa alhalat alaijtimaeia 5- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa aljins 6-la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa almustawaa altaelimiu 7-latwjad furuq dhat dila dirasat mustawaa alrada alwazifii ladaa dirasat mustawaa alrada alwazifi. - wakadhalik altaearuf ealaa madaa tathir mutaghayirat (alieumr , alwazifii , alhalat al'iijtimaeiat , almustawaa altaelimiu , aljins , al'aqdamiata) ealaa alrada alwazifii ladaa eummal albaladiat (ali'adarina) fi dayirat waraqlat. - wakadhalik alhal fi al'athar almurtabitat bialrada alwazifii ladaa eummal albaladiat (al'adarina) fi madinat waraqlat. hayth kanat aldirasat fi altasawul almustawaa alrayiysi: ma hu mustawaa alrida alwazifii ladaa eummal baladiaat dayirat waraqla? - w tandarij tahtiha ; frdyat jzyiyat: 1- yujad rida wazifi murtafie eind aleummal al'iidariiyn fi baladiat dayirat waraqlat. 2- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alsin. 3- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alaqdamiat. 4- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa alhalat alaijtimaeiat. 5- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa aljins. 6- tujad furuq dhat dalalat 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tuezaa almustawaa altaelimi. 7-tujad furuq dhat wazifat fi 'iihsayiyat fi alrada alwazifii tueazaa alwazifat. - hayth tatakawan aldirasat fi mujtamae aldirasat min eummal baladiat dayirat waruqlat aldhy yadumu eummal aldawlat fi albaladia w balagh eadaduhum 114 mufridat eamil w eamilata.waistakhdamat albahithatan almunahaj alwasafia altahlili. - ean tariq aistikhdam alaistibyan ka'adat lijame albayanat , wahadhaan alaistibyan alrida alwazifiu min khilal muashir saeat aleamal , zuruf aleamal , al'iishraf , furas aleamal , jamaeat aleaml. alnatayij altalyt: aistikhdam altahlil al'iihsayiyi al'iihsayiyi spss wabarnamaj liksal , wabiaistikhdam almueamalat altalyt: aikhtibar altahlil al'uhadii , aistiemal maqayis alnuzeat almarkaziat wamaqayis altushtit , hayth twslna alnatayij alttalia 1- yujad alrida alwazifiu eind alwusata' fi baladiat 2-la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alsin 3- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii tuezaa 'iilaa mutaghayir alaqdmy 4- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa alhalat alaijtimaeia 5- la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa aljins 6-la tujad furuq dhat dilalat 'iihsayiyat fi alrida alwazifii taezaa almustawaa altaelimiu 7-latwjad furuq dhat dila
Description: علم النفس عمل وتنظيم وتسير موارد البشرية
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28309
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
madani-wafa.pdf803,79 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.