نظام العمل بالمناوبة وعلاقته بالضغط المهني لدى عمال الحماية المدنية بمدينة ورقلة

Abstract

جاءت إشكالية هذه الدراسة كمحاولة للتعرف على علاقة نظام العمل بالمناوبة والضغط المهني ومن اجل دراسة هذه الإشكالية قمنا بإجراء دراسة ميدانية بمؤسسات الحماية المدنية بمدينة ورقلة، وذلك بهدف إختبار فرضيات الدراسة والتي تتكون من: الفرضية العامة:توجد علاقة عند مستوى المعنوية بين نظام العمل بالمناوبة والضغط المهني لدى رجال وعمال مؤسسات الحماية المدنية. الفرضيات الجزئية:  توجد علاقة بين نظام العمل بالمناوبة النهارية والضغط المهني لدى عمال الحماية المدنية بمدينة ورقلة .  توجد علاقة بين نظام العمل بالمناوبة الليلية والضغط المهني لدى عمال الحماية المدنية بدينة ورقلة.  توجد فروق في الضغط المهني في إطار العمل بالمناوبة لدى عمال الحماية المدنية بمدينة ورقلة(تعزى لمتغير الخبرة).  توجد فروق في الضغط المهني في إطار العمل بالمناوبة لدى عمال الحماية المدنية بمدينة ورقلة (تعزى لمتغير الرتبة). حيث تكون مجتمع الدراسة من (419) عاملا، أما عينة الدراسة فقد تم إختيارها بطريقة عشوائية،والتي تتكون من 99 فردا،وقد تم الإعتماد في جمع البيانات على الإستمارة. لتحقيق أهداف الدراسة قامت الطالبة بالاستعانة بإستبيانتين كأداة للدراسة، الاستبانة الأولى متعلقة بنظام العمل بالمناوبة واشتملت على (22) بندا ،والإستبانة الثانية متعلقة بالضغط المهني واشتملت على (15) بندا. (قساس، 2017). تتكون هذه الاستمارة من 37 عبارة،قمنا بتوزيعها على أفراد العينة،واتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي لتفسير المعلومات المتحصل عليها ومعالجتها إحصائيا بالإعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية spss v19و برنامج excel2007 ومعرفة العلاقة الإرتباطية عن طريق معامل الإرتباط سبيرمان بين المتغييرين العمل بالمناوبة والضغط المهني. من خلال النتائج المتحصل عليها،توصلنا إلى عدم تحقق جميع فروض الدراسة،توجد علاقة بين نظام العمل بالمناوبة النهارية والضغط المهني،توجد علاقة بين نظام العمل بالمناوبة الليلية والضغط المهني،وكذلك لاتوجد فروق في الضغط المهني في إطار العمل بالمناوبةلدى عمال ورجال الحماية المدنية (تعزى لمتغير الرتبة والخبرة المهنية)،ومن هنا نخلص إلى أن الفرضية العامة التي مفادها توجد علاقة بين نظام العمل بالمناوبة والضغط المهني لم تتحقق،وبالتالي لاتوجد علاقة ارتباطية بين نظام العمل بالمناوبة والضغط المهني لدى عمال مؤسسات الحماية المدنية بمدينة ورقلة. الكلمات المفتاحية: العمل بالمناوبة،المناوبة النهارية،المناوبة الليلية،الضغط المهني، عمال الحماية المدنية بورقلة.

otating framework system ( attributed to the rank and experience variable) General hypothesis: There is a relationship at the moral level among the work rotating system and professional pressure with men and civil protection workers. Partial hypotheses: - There is a relationship between the diurnal work rotating system and the professional pressure - There is a relationship between the nocturnal work rotating system and the professional pressure - There are differences in the professional pressure at the rotating framework system ( attributed to the experience variable) - There are differences in the professional pressure at the rotating framework system ( attributed to the rank variable ) The population of the study was formed by (419) workers, while the sample of the study was randomly chosen to form 99 persons. Moreover, data gathering was depended on the form which contained 37 expressions handed to the member of the sample and we have conducted the descriptive analytical approach to explain and statistically process the gathered data using the SPSS19.0 and Excel 2007 program, also to figure out the rational relationship by using Spearman's correlation coefficient between the variables of the work rotating system and professional pressure. - The achieved results showed that not all the hypotheses were achieved or confirmed since there is relationship among the work rotating system and professional pressure, also there is a relationship between the nocturnal work rotating system and the professional pressure as well as a relationship between the diurnal work rotating system and the professional pressure while there are not differences in the professional pressure at the rotating framework system ( attributed to the rank and experience variable)