Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28374
Title: معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية دراسة ميدانية بمصلحة تنظم الشؤون العامة ببلدية سيدي خويلد
Authors: بوسحلة, ايناس
سماعيلي, ربيعة
Keywords: معوقات
الادارة الالكترونية
Issue Date: 2020
Publisher: univ-ouargla
Abstract: هدفت الدراسة الحالية إلى محاولة التعرف على أهم عقاب تطبيق الإدارة الالكترونية واهم الآليات والميكانيزمات المعتمدة لمواجهتها داخل بلدية سيدي خويلد بولاية ورقلة وقد أجريت الدراسة خلال السنة الجامعية 2019.2020، على مجتمع بحث مكون من 34عامل،كما اعتمدنا على المسح الشامل ،واستخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الملاحظة كأداة مساعدة واعتمدنا علي المنهج الوصفي ،وبعد جمع البيانات وعرضها وتحليلها ثم توصل إلى النتائج التالية : 1-إن المعوقات الإدارية التي تحول دون التطبيق الفعال للإدارة الالكترونية تعود إلى سوء التسيير ونقص خبرة داخل بلدية سيدي خويلد. 2-إن المعوقات التقنية التي تحول دون التطبيق الفعال للإدارة الالكترونية تعود بسلبا بالنسبة لعمل موظفين داخل البلدية. 3-ان المعوقات البشرية التي تحول دون التطبيق الفعال للإدارة الالكترونية في الدورات التدريبية لأجل تحسين مستوي مهني للموظفين داخل البلدية.
The current study went through attempts to recognize the main obstructs of apply electronic administration and most important accredited mechanics and mechanisms to confront in SidikhouiledOuragla. The study was made in academic year 2019 -2020 upon search community of 34 worker using full scan and questionnaire form as essential tool to gather data and noting as aiding tool .we relied on field research method after gathering data and analyzing it we came up with these results : 1)- Administrative obstructs that prevent effective application of electronic administration will to maladministration and lack of experience in Sidikhouiled . 2) – Technical Obstructs that prevent effective application of electronic managing effects negatively on employee`s function in Sidikhouiled town hall. 3)- Humane obstructs that prevent effective application of electronic administration and training periods in order to improve professional level of employees .
Description: التخصص: علم الاجتماع تنظيم وعمل
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/28374
Appears in Collections:Département de sociologie et de la démographie - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
smaili-rabiaa.pdf3,2 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.