القيم الاجتماعية وتأثيرها على القيم التظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء و الغاز – سونلغاز- ورقلة

Abstract

يهدف هذا البحث إلى معرفة القيم الاجتماعية وتأثيرها على القيم التنظيمية في مؤسسة سونلغاز – ورقلة- حيث من المعروف أن القيم الاجتماعية كالتعاون والاتصال هي وسيلة تربط افرد المنظمة داخل التنظيمات والتجمعات، من خلال التفاعل بين الإفراد، هذا التفاعل يؤدي إلي إقامة علاقات اجتماعية تؤثر وتتأثر بالقيم التنظيمية للمنظمة، في إطار غير رسمي، وهذا راجع إلى التنشئة الاجتماعية والبيئة الحاضنة، حيث تمت الدراسة على مستوى مؤسسة سونلغاز. وقد خلصت الدراسة إلى أن القيم الاجتماعية لها تأثير على القيم التنظيمية في إطار خارج المنظمة. (التنظيم غير رسمي).

This Research aims at knowing the sosial values and their impact on the organisational values in sonalgaz corporation in ourgla . It s known that the Sosial values like cooperation and contact are means that connects the members , of an organization within groupings and organizations through the individuals or the members , this interaction leads to building social relationships that influence in an informal setting ; and this is a result of sosialization and the environmentof the individuals ; where the study was coducted on sonlgaz corporationk . The survey showed that the social values have an impact on the organizatonal values outside the organizaton setting .( the organization is informal) .