Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/30059
Title: الأداء الوظيفي لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني دراسة ميدانية لدى عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز
Authors: مزياني, الوناس
حامدي, سعيدة
هبال, منيرة
Keywords: األداء الوظيفي
التأهيل المهني
Issue Date: 2022
Publisher: univ-ouargla
Abstract: دفت هذه الدراسة الحالية على معرفة مستوى األداء الوظيفي لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني بمؤسسة سونلغاز اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي االستكشافي كما أجريت على عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز بورقلة البالغ عددهم )39)من العمال حيث إن)27)منهم من العمال خاضعين للتأهيل المهني و)72)من العمال الذين لم يخضعوا للتأهيل المهني تم اختيارهم بطريقة عشوائية من عينة قوامها )339 )بمؤسسة سونلغاز وكأداة لجمع المعطيات اعتمدنا على أداة االستبيان وبعد الحصول على استجابات العمال واالعتماد على األساليب اإلحصائية المناسبة وتم التوصل إلى النتائج التالية: 2 .مستوى األداء لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني بمؤسسة سونلغاز مرتفع 7/ .توجد فروق ذات داللة إحصائية في مستوى األداء لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني والعاملين الذين لم يخضعوا للتأهيل المهني 9 .التوجد فرو ق ذات داللة إحصائية في مستوى األداء لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني والعاملين الذين لم يخضعوا للتأهيل المهني تعزى لمتغير الجنس 4 .ال توجد فروق ذات داللة إحصائية في مستوى األداء لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهني والعاملين الذين لم يخضعوا للتأهيل المهني تعزى لمتغير االقدمية 3 .التوجد فروق ذات داللة إحصائية في مستوى األداء لدى العاملين الذين خضعوا للتأهيل المهنيوالعاملين الذين لم يخضعوا للتأهيل المهني تعزى لمتغير الحالة االجتماعية
The current study, aims to identify the performance of the workers who have professional qualifications inSonelgaz byusing exploratory descriptive method the sample of the study are, 93Workers of Sonelgaz Ouaragla however,72 Workers have professional qualifications which thyhave beens selected randomly from a sample that contaion ,593byusing, aquestionnaire for data collection the results of the study shows that: 1. Workers who have professional qualifications have a higher performance 2. there are a statistics difference in worker’s performance regarding professional qualifications 3. there are no astatistics difference in worker’s performance regarding their gender 4. there are no statistics difference between worker’s professional qualifications and who don’t have professional qualifications regarding the years of work 5. there are no statistics difference between wouker’s professional qualifications regarding social stat
Description: تخصص علم النفس العمل والتنظيم وتسيير موارد بشرية
URI: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/30059
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
hamdi-saida.pdf737,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.