Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31011
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorسعاد, سلخان-
dc.date.accessioned2022-10-23T13:11:35Z-
dc.date.available2022-10-23T13:11:35Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31011-
dc.descriptionتسيير موارد بشريةen_US
dc.description.abstractتدف ىذه الدراسة إذل ربديد تأثَت اإلدارة اإللكًتونية على ربسُت األداء الوظيفي ، و هتدف أيضا إذل التعرف على واقع اإلدارة اإللكًتونية و األداء الوظيفي يف ادلؤسسة زلل الدراسة . ولتحقيق أىداف الدراسة اعتمدنا ادلنهج الوصفي التحليلي يف اجلانب النظري، وذلك بتقدًن ادلفاىيم وادلداخل العامة لإلدارة اإللكًتونية و األداء الوظيفي، أما يف اجلانب التطبيقي اعتمدنا على دراسة احلالة من خالل ادلقابلة واالستبيان واستخدام برنامج SPSS وExcel من أجل معرفة ودراسة سلتلف ادلؤشرات وربليلها للتعرف على تأثَت اإلدارة اإللكًتونية على األداء الوظيفي يف ادلؤسسة.وقد طبقت الدراسة على عينة من 60 موظف من) رؤساء مصاحل ،رؤساء مكتب، متصرفُت و أعوان مكاتب( أخترب منها 45 استبيانا صاحلا للدراسة. وقد توصلت الدراسة إذل أن : أكثر أبعاد اإلدارة اإللكًتونية تأثَت يف األداء الوظيفي ىو بعد :إطارات بشرية و أن عامل اخلربة يؤثر على مستوى األداء الوظيفي يف بلدية احلجَتة بورقلة . و نوصي ادلؤسسة بالعمل على رفع مستوى اإلدارة اإللكًتونية عن طريق توفَت ادلتطلبات اإلدارية و التقنية و أيضا و ىو األىم االىتمام بادلورد البشري بادلؤسسة بتدريب ادلوظفُت على تطبيقات اإلدارة اإللكًتونية و عن طريق احلوافز و خاصة ادلتميزين يف رلال اإلدارة اإللكًتونيةen_US
dc.publisherجامعـــــة قاصـــدي مربـــــاح – ورقــــــلةen_US
dc.subjectإدارة إلكترونيةen_US
dc.subjectأداء وظيفيen_US
dc.subjectمتطلبات إدارية وبشرية وتقنيةen_US
dc.titleالإدارة الإلكترونية و أثرها على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين دراسةحالة - بلديةالحجيرة -en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de Management Licence

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
سلخان سعاد.pdf1,21 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.