التدفق النفسي وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى العمال الدائمين للمديرية الجهوية لاتصالات الجزائر للهاتف النقال موبيليس ATM MOBILIS -ورقلـــــــــــــــــة -

Abstract

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على التدفق النفسي وعلاقته بالدافعيةللإنجاز لدي العمال الدائمين بمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقال موبيليسورقلة، وقد توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية 1_ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدفق النفسي والدافعية للإنجاز لدي العمال الدائمين للمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقال ولاية ورقلة. 2_ لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في التدفق النفسي لدي العمال الدائمين للمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقال تعزى الى متغير الجنس 3_ لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في التدفق النفسي لدي العمال الدائمين للمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقالموبيليس ورقلة تعزي الى متغير الخبرة المهنية 4_ لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الدافعية للإنجاز لدي العمال الدائمين للمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقال ورقلة تعزي الى متغير الجنس 5_ لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الدافعية للإنجاز لدي العمال الدائمين للمديرية الجهوية للاتصالات الجزائر للهاتف النقال ورقلة تعزي الى متغير الخبرة المهنية تم تفسير النتائج المتحصل عليها بناءاعلى الدراسات السابقة وكذا الجانب النظري في الموضوعوختمت الدراسة باستنتاج عام وبعض التوصيات والمقترحات

This study aims to identify the psychological flow and its relation to the Motivation for achievementof the permanent workers in the Directorate of Regional Directorate MobilisOuargla. The present study has reached the following results: 1-There is a statistically significant relationship between the psychological flow and Motivation for achievement of the permanent workers at the trade department in ouargla. 2-There are differences of statistical significance in the psychological flow of permanent workers in the Regional Directorate MobilisOuarglaattributed to the gender variable. 3-There are no statistically significant differences in the psychological flow of permanent workers at the Regional Directorate MobilisOuargladue to the variable of seniority. 4-There were no statistically significant differences in Motivation for achievement among the permanent workers at the Regional Directorate MobilisOuargladue to the gender variable. 5-There are no statistically significant differences in Motivation for achievement among the permanent workers at the Regional Directorate MobilisOuargladue to the variable of seniority. The results obtained were based on previous studies as well as on the theoretical side of the subject. The study concluded with a general conclusion and some recommendations and suggestions.