أثر ضغوط العمل على الصحة النفسية في ظل جائحة كورونا COVID- حاسي مسعود ENAGEO - في المؤسسة الوطنية للجيوفيزياء

Abstract

تهدف الدراسة إلى تحليل مدى تأثير ضغوط العمل على الصحة النفسية في ظل جائحة كورونا Covid-19 بالمؤسسة الوطنية للجيوفيزياء ENAGEOبحاسي مسعود -ورقلة، ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي (منهج دراسة الحالة ومنهج تحليل البيانات ومنهج دراسة المسح)، حيث تم تصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وكانت الدراسة على عينة عشوائية متمثلة في102عاملا، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية ومعالجتها ببرنامج " IBM SPSS Statistics 26"، وقدتوصلتالدراسةإلى: * تعرض العاملين في مؤسسةENAGEOلضغوط عمل معتبرة خلال فترة كورونا تعود الى كل من الجهد والمكافأة وصراع الدور؛ * كانت الصحة النفسية للعاملين في مؤسسة ENAGEOمضطربة في فترة كورونا متمثلة خاصة في القلق والاكتئاب؛ * تساهم ضغوط العمل بشكل متوسط في اضطراب الصحة النفسية للعاملين في مؤسسةENAGEOخلال فترة كورونا؛ * قوة ومرونة شخصية العاملين في مؤسسة ENAGEOوالدعم الاجتماعي القوي المتوفر لهم خارج وداخل المؤسسة لم يغير في درجة تأثير ضغوط العمل في الصحة النفسية خلال جائحة كورونا والذي كان بالأساس ضعيفا نظرا لتأثير أسباب أخرى بدرجة أكبر

Cetteétude vise à analyser l’impact du stress au travail sur la santé mentale durant la pandémie du Corona (Covid-19) au sein de l’ENAGEO sise à Hassi Messaoud, afin d'atteindre l'objectif de l'étude, nous noussommesappuyés sur l'approche descriptive (approche d'étude de cas, approche d'analyse de données et approche d'enquête), où un questionnaire a été conçu comme un outil principal de collecte d'informations, L'étude portait sur un échantillon aléatoire de 102 travailleurs, et uncertain nombre de méthodes statistiques ont été utilisées et traitées via le programme "IBM SPSS Statistics 26", et l'étude a concluce qui suit : * Les employés d’ENAGEO ont été soumis à d'imports niveau de stress au travail durant la pandémie du covid-19, en raison d’effortfourni, lesrécompenses et desconflits de rôle ; * La santé mentale des travailleurs d'ENAGEO a ététroublée pendant la période du Covid-19, enparticulierl'anxiété et la dépression ; * Le stress au travail a contribuémodérément à la santé mentale des travailleurs d'ENAGEO pendant la période du Covid-19 ; *La force et la flexibilité de la personnalité des employés d'ENAGEO et le fort soutien social dont ils disposent à l'extérieur et à l'intérieur de l'organisation n'ont pas modifié le degré d'influence du stress au travail sur la santé mentale pendant la période du Covid-19, qui était fondamentalement faible en raison de l'influence de d'autres raisons à un degré plus élevé