أخلاقيات الاعمال ودورها في تعزيز مظاهر الابداع الوظيفي "المؤسسة العمومية الاستشفائية-تقرت "

Abstract

هدفت الدراسة للتعرف على مفهوم أخلاقيات الأعمال وأنواعها والقيم التي تسمح بتطبيقها، وأثرها على الابداع الوظيفي على عمال المؤسسة العمومية الاستشفائية-تقرت (سليمان عميرات)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتمدا على المنهج الوصفي والتحليلي التجريبي، وتم اعتماد أداة الاستبيان لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة، وتم استخدام البرامج الاحصائية (Spss،Smart PLS ) لتحليل بيانات الاستبيان بواسطة النسب المئوية والمتوسطات والانحرافات المعيارية. وقد كشفت الدراسة الى أن أنه لا يوجد مستوى إدراك لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية-تقرت (سليمان عميرات)، وكان هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين أخلاقيات الأعمال والإبداع الوظيفي وحيث نجد علاقة أثر بين أخلاقيات الأعمال ومظاهر الابداع الوظيفي للمؤسسة العمومية الاستشفائية-تقرت (سليمان عميرات

L'étude visait à identifier le concept d'éthique des affaires, ses types et les valeurs qui permettent son application et son impact sur la créativité au travail chez les travailleurs de l'établissement hospitalier public Touggourt (Suleiman Omeirat).L'utilisation de programmes statistiques (Spss ) pour analyser les données du questionnaire au moyen de pourcentages, moyennes et écarts-types. L'étude a révélé qu'il n'y avait pas de niveau de sensibilisation parmi les employés de l'établissement hospitalier public - Toqturt (Sulaiman Omeirat), et qu'il y avait des significations statistiquement significatives et fonctionnelles. Une relation d'impact entre éthique des affaires et manifestations de créativité fonctionnelle dans l'institution publique hospitalière - Touggourt (Suleiman Omairat)).