Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32776
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | كاهي فطيمة | - |
dc.contributor.author | كينة رباب | - |
dc.contributor.author | بوزيان ا رنيا | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-26T11:13:16Z | - |
dc.date.available | 2023-04-26T11:13:16Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-11 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32776 | - |
dc.description | ادارة اعمال | en_US |
dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اثر ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي من خلال أبعاده )بيئة العمل، غموض الدور ، صراع الدور ، عبء العمل ، الأجور و المكافآت ( و لتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ، باستخدام استبانة وزعت على موظفي المؤسسة الاستشفائية لطب العيون صداقة الجزائر_كوبا بورقلة ، حيث تم استرجاع 41 استبيان . و قد توصلت الدراسة إلى أن مستوى إدراك ضعيف لضغوط العمل الممارسة على موظفي المؤسسة محل الدراسة كما لا تؤثر أبعاد ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي ، اظافة إلى عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الديمغرافية ) الجنس، العمر ، الخبرة المهنية ، المسمى الوظيفي | en_US |
dc.description.abstract | ( .This study aims at exploring the impact of work stress on job stability through its dimensions ) work envirnment, the confusion of roles, the conflict of roles, workload, the pay and bonuses( . And in order to achieve this goal, the study relied on the analytical descriptive method , using a questionnaire distributed to the employees in specialized hospital for opthalmology Algeria _Cuba friendship in Ourgla,where 41 questionnaire were returned. The study found that the level of awareness of work stress on the hospital´s employess under consideration is low and work stress dimentions have no impact on the job stability.Besides, there is no statistical significance differences attributed to demographic variables ) gender, age, professional experience the job title | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة قاصدي مرباح ورقلة | en_US |
dc.subject | استقرار وظيفي | en_US |
dc.subject | الأجور و المكافآت | en_US |
dc.subject | the pays and bonuses | en_US |
dc.subject | غموض الد ور | en_US |
dc.subject | صراع الدور | en_US |
dc.subject | عبء عمل | en_US |
dc.subject | بيئة عمل | en_US |
dc.subject | job stability | en_US |
dc.subject | ضغوط عمل | en_US |
dc.subject | work stress | en_US |
dc.subject | workload | en_US |
dc.subject | work envirnment | en_US |
dc.subject | the confusion of roles | en_US |
dc.subject | the conflict of roles | en_US |
dc.title | ضغوط العمل و اثرها على الاستقرا ر الوظيفي د ارسة ميدانية لعينة من عمال المؤسسة الاستشفائية لطب العيون صداقة الجزائر_كوبا ب ورقلة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
bouzaian-kina.pdf | 772,19 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.