جودة الحياة الوظيفية وأثرها في تحسين الأداء الوظيفي دراسة ميدانية لعينة من موظفي المديرية الجهوية موبيليس لولاية ورقلة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى ابراز واقع جودة الحياة الوظيفية وأهميتها في تحسين الأداء الوظيفي بقطاع الاتصالات، بناءا على دراسة حالة مؤسسة موبيليس بورقلة، حيث اعتمدنا على استبانة للإجابة على إشكاليات الدراسة المتعلقة بتقييم واقع جودة الحياة وعلاقتها بالأداء الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة. وقد توصلنا في هذه الدراسة الى جملة من النتائج من أهمها: أن مؤسسة موبيليس تهتم بالسلامة المهنية، وضوح أهداف العمل والامان الاستقرار الوظيفي بدرجات متفاوتة، يرتكز الاداء الوظيفي بمؤسسة موبيليس على اتقان العمل بشكل مثالي، وضوح مهام العمل.

This study aims to highlight the reality of the quality of functional life and its importance in improving job performance in the telecommunications sector, based on the case study of the Mobilis Bourglas Foundation. In this study, we reached a number of results, the most important of which are: The Mobilis Corporation is concerned with occupational safety, clarity of work objectives and security and job stability to varying degrees: The Mobilis Foundation is concerned with occupational safety, clarity of work objectives, security and job stability to varying degrees، Job performance at Mobilis is based on perfect workmanship and clarity of work tasks.