Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/33831
Title: دراسة إحصائية لتطور الاجور في الجزائر ما بين 1974 الى2021
Authors: شعوبي, محمود فوزي
قوارح, فطيمة
جرمون, لحسن
Keywords: الاجر
تعويضات الاجراء
التحليل الاحصائي
متوسط الاجور
red flags
average wages
Other
wallpaper
Issue Date: 18-Jun-2023
Publisher: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
Abstract: تناولت هذه الدراسة تطور الأجور في الجزائر عن طريق تحليل متغيرة تعويضات الأجراء وتطوراتها ومدى تأثرها باختلاف القطاعات خلال الفترة الممتدة بين 1974-2021 باستخدام المنهج الوصفي والمنهج الاحصائي لتحديد سلوكيات الاجور في هذه الفترة وبعض أساليب القياس على متغيرات موزعة على تسعة عشر قطاع مختلف، حيث تم دراسة نسبة مساهمة كل قطاع في إجمالي الاجور ومتوسط الاجور في سنة لتحديد الاختلاف بين القطاعات، وتم التوصل إلى أن هناك تطور ملحوظ بالزيادة في السنوات الاخيرة وتباين وفروق مسجلة في الاجور بين القطاعات مع وجود علاقات تأثر ببعضها منها المكملة لها وبعضها بتأثير سلب
This study dealt with the development of wages in Algeria by analyzing the variable of wage compensation, its developments and the extent to which it is affected by different sectors during the period between 1974-2021 using the descriptive approach and the statistical approach to determine wage behaviors in this period and some measurement methods on variables distributed over nineteen different sectors, where the percentage of each sector's contribution to the total wages and average wages in a year was studied to determine the difference between sectors, and it was concluded that there is a noticeable development with the increase in recent years and the variation and differences recorded in Wages between sectors with relationships affected by some of them complementary and some negatively
Description: اقتصاد كمي
URI: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/33831
Appears in Collections:Département des sciences économiques - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
djermon-kwareh.pdf4,23 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.