دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين الاداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد - قالمة

Abstract

تلعب المسؤولية الاجتماعية دورًا حاسمًا في تحسين الأداء الوظيفي للشركات والمؤسسات. إن تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية يعني أن الشركات تعترف بأن لديها التزامات أكثر من مجرد تحقيق الربح، بل أنها يجب أن تكون مسؤولة تجاه المجتمع والبيئة التي تعمل فيها. بصفة عامة، يمكن تلخيص دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين الأداء الوظيفي في تعزيز السمعة وبناء الثقةعندما تتبنى الشركات ممارسات اجتماعية مسؤولة وتسعى لتحقيق الخير العام، يزداد تقدير العاملين والمستهلكين والمستثمرين لهذه الشركات. يؤدي ذلك إلى تعزيز سمعتها وبناء الثقة، مما يؤثر بشكل إيجابي على أداء الشركة وعلاقتها بالمعنيين. جذب واحتفاظ المواهب يعد الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية أمرًا مهمًا لاجتذاب المواهب المؤهلة والمتحمسة. يفضل الكثير من الأفراد العمل في الشركات التي تتبنى قيمًا اجتماعية وتحاول إحداث تغيير إيجابي في المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، فإن توفير بيئة عمل مستدامة واهتمام الشركة برفاهية موظفيها يعزز رضاهم ويسهم في احتفاظهم بالوظيفة. زيادة الابتكار والإبداع تشجيع الشركات على اعتماد الممارسات الاجتماعية المسؤولة يسهم في تحفيز الابتكار والإبداع داخل المنظمة. عندما يشعر الموظفون بأنهم يعملون في شركة تهتم بالمسؤولية الاجتماعية، فإنهم يصبحون أكثر انخراطًا وتفانيًا في العمل ويبدعون في إيجاد حلول جديدة للتحديات التي تواجه الشركة. تحقيق التنمية المستدامة بتبني المسؤولية الاجتماعية، يمكن للشركات المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة. من خلال التركيز على البيئة والمجتمع، يمكن للشركات تقليل الأثر البيئي لأعمالها وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المجتمعات التي تنشط فيها. باختصار، تلعب المسؤولية الاجتماعية دورًا حاسمًا في تحسين الأداء الوظيفي من خلال تعزيز السمعة، جذب المواهب، تحفيز الابتكار والإبداع، وتحقيق التنمية المستدامة. تلك الشركات التي تتبنى المسؤولية الاجتماعية تكون قادرة على بناء علاقات أفضل مع موظفيها وعملائها والمجتمع بشكل عام، مما يؤدي في النهاية إلى تحقيق نتائج إيجابية للشركة

Social responsibility plays a crucial role in improving the functional performance of companies and organizations. Adopting the concept of social responsibility means that companies recognize that they have more obligations than just making a profit, but that they must be responsible to the society and the environment in which they operate. In general, the role of social responsibility in improving job performance can be summarized in enhancing reputation and building trust when companies adopt socially responsible practices and strive for the common good, employees, consumers and investors increasingly appreciate these companies. This strengthens its reputation and builds trust, which positively affects the company's performance and its relationship with stakeholders. Attracting and retaining talent a commitment to social responsibility is important to attract qualified and motivated talent. Many individuals prefer to work in companies that adopt social values and try to make a positive change in society. In addition, the provision of a sustainable work environment and the company's concern for the well-being of its employees enhances their satisfaction and contributes to their job retention. Increasing innovation and creativity: encouraging companies to adopt socially responsible practices contributes to stimulating innovation and creativity within the organization. When employees feel that they are working in a company that cares about social responsibility, they become more engaged, dedicated to work and are creative in finding new solutions to the challenges facing the company. Achieving sustainable development: by adopting social responsibility, companies can contribute to achieving sustainable development. By focusing on the environment and society, companies can reduce the environmental impact of their business and promote economic and social development in the communities in which they are active. In short, social responsibility plays a crucial role in improving job performance by enhancing reputation, attracting talent, stimulating innovation and creativity, and achieving sustainable development. Those companies that adopt social responsibility are able to build better relationships with their employees, customers and society in general, which ultimately leads to positive results for the company