أثر ضغوط العمل على أخلاقيات المهنة دراسة ميدانية في مؤسسة "الكهرباء والطاقات المتجددة تقرت

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على أخلاقيات المهنة بمؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة بتقرت، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع 80 استبانة واسترجع منها 69 استبانة صالحة للتحليل، حيث قمنا بتحليل هذه البيانات عن طريق استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) نسخة 22، بالإضافة إلى مجموعة من الأساليب الإحصائية، وقد توصلت الدراسة لنتائج مفادها: أن ضغوط العمل سائدة بدرجة مرتفعة وليس لها أثر على أخلاقيات المهنة، وكذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصور أفراد عينة الدراسة حول أخلاقيات المهنة تعزى إلى المتغيرات الشخصية.

This study aims to identify the impact of work pressures on professional ethics at the electricity and renewable energy corporation in Touggourt.This data was obtained by using the statistical analysis program (SPSS) version 22, in addition to a set of statistical methods. The study samples perception of professional ethics is attributed to personal variables.