دور نظام معلومات الموارد البشرية في تفعيل عمليات إدارة المعرفة "دراسة حالة في مؤسسة سوناطراك قاعدة الأنابيب -تقرت

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على المفاهيم الأساسية للعمل الجماعي وفريق العمل وعلى مهارات العمل الجماعي الذي تعتبر متغير مستقل وفعالية فريق العمل متغير التابع، بالإضافة الى دراسة العلاقة بينهم، حيث تم استخدام المنهج الوصفي لدراسة هذا الموضوع في المؤسسة العمومية الاستشفائية "العقيد محمد شعباني"، كما تم استخدامالاستبيان في هذه الدراسة ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج SPSS النسخة 20 على عينة الدراسة 55 موظف، حيث تبين من خلاله - وجود علاقة طردية قوية جدا بين المتغيرين كما تم اثبات التأثير القوي لمهارات العمل الجماعي وإبعاده (التقدير، الأداء، التدريب، القيادة) على فعالية فريق العمل.

This study aimed to identify the basic concepts of teamwork and the work team and the skills of teamwork, which is considered an independent variable and the effectiveness of the work team is the dependent variable, in addition to studying the relationship between them, where the descriptive approach was used to study this issue in the hospital public institution "Colonel Muhammad Shabani", The questionnaire was also used in this study and its statistical treatment through the SPSS program, version 20, on a sample of 55 employees. - There is a very strong direct relationship between the two variables, and the strong influence of teamwork skills and its exclusion (estimation, performance, training, leadership) on the effectiveness of the work team has been proven.