أثر القيادة الإبداعية في تعزيز الثقافة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة الإبداعية من خلال الأبعاد (الحساسية للمشكلات، المثابرة، المبادرة، الابداع) على الثقافة التنظيمية في مؤسسة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للدراسة واعتمدنا على أداة الاستبيان حيث تم توزيع 30 استبيانا على عمال مؤسسة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت، وتم استرجاع 28 استبيانا، حيث تم تحليل البيانات عن طريق استخدام برنامج Spss نسخة 25. توصلت هذه الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: - يوجد مستوى مقبول من القيادة الإبداعية في شركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت. - يوجد مستوى مقبول من القيادة الإبداعية في شركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت. - ان أبعاد القيادة الإبداعية (الحساسية للمشكلات، المبادرة، المثابرة، الابداع) لها أثر على الثقافة التنظيمية في شركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية توقرت. - يوجد ارتباط ذو دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الإبداعية والثقافة التنظيمية. - وجود فروقات ذو دلالة إحصائية لإجابات أفراد العينة الدراسة حول القيادة الإبداعية والثقافة التنظيمية بالنسبة للمتغيرات الشخصية.

This study aims to find out the impact of creative leadership through the dimensions (sensitivity to problems, perseverance, initiative, creativity) on the organizational culture in the Ain Touta Cement Corporation, the commercial unit of Touggourt.The analytical descriptive approach was used for the study, and we relied on the questionnaire tool, where 30 questionnaires were distributed to the workers of the Ain Touta Cement Corporation, the commercial unit of Touggourt, and 28 questionnaires were retrieved, and the data were analysed by using the Spss version 25 . The study reached a set of results, the most important of which are: - There is an acceptable level of creative leadership in the Ain Touta Cement Company, the commercial unit of Touggourt. - There is an acceptable level of creative leadership in the Ain Touta Cement Company, the commercial unit of Touggourt. - The dimensions of creative leadership (sensitivity to problems, initiative, perseverance, creativity) have an impact on the organizational culture in the cement company, Ain Touta, the commercial unit, Touggourt. - There is a statistically significant correlation between the dimensions of creative leadership and organizational culture. - There are statistically significant differences in the responses of the study sample about creative leadership and organizational culture in relation to the personal variables.