الغاء الأدوار الجنسانية وعلاقتها بتمثلات المجتمع للمرأة العاملة دراسة ميدانية لعينة من المجتمع بحي بني ثور بمدينة ورقلة

Abstract

تهدف الدراسة الحالية الموسومة بـ ''الغاء الأدوار الجنسانية وعلاقتها بتمثلات المجتمع للمرأة العاملة''، إلى معرفة طبيعة العلاقة بين خروج الغاء الأدوار الجنسانية وخروج المرأة للعمل من خلال معرفة مواقف واتجاهات المجتمع من خروج المرأة للعمل في ظل الغاء الأدوار الجنسانية. وقد انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسالتالي:ما طبيعة العلاقة بين الغاء الأدوار الجنسانية وتمثلات المجتمع للمرأة العاملة؟ ويتفرع عن التساؤل السابق مجموعة من التساؤلات الفرعية التي يمكن صياغتها في العبارات الاستفهامية التالية: 1_كيف يتمثل المجتمع طبيعة العلاقة بين الغاء الادوار الزواجية والاسرية وخروج المرأة للعمل؟ 2_كيف يتمثل المجتمع طبيعة العلاقة بين قيام المرأة بأدوار قيادية وسياسية وقضائية وخروجها للعمل؟ 3_كيف يتمثل المجتمع طبيعة العلاقة بين قيام المرأة بأعمال عضلية وشاقة وخروجها للعمل؟ 4_كيف يتمثل المجتمع طبيعة العلاقة بين قيام المرأة بأدوار عسكرية وأمنية وخروجها للعمل؟ طبقتالدراسة على عينة حصصية من المجتمع قدرها سبعون (70) مبحوثافي حي "بني ثور"بمدينة ورقلة، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي لكونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، واعتمدتعلى أداة استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعطيات والمعلومات، واستخدمت اسلوب التحليل الكمي الذي يعتمد على نظام الإحصا SPSS، وأسلوب التحليل الكيفي المعتمد على منظومة فكرية وعلمية ومنهجية لفهم طبيعة العلاقة بين متغيري الدراسة. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمهاما يلي:  ان التمثلات التي يحملها افراد المجتمع حول المرأة العاملة يتحكم فيها عامل الجنس، بحيث ان التمثلات التي يحملها جنس الذكور يغلب عليها طابع المعارضة، عكس الاناث اللواتي تحيزن نحو عمل المرأة.  تراجع التقسيم التقليدي للأدوار الذي كان يميز بين أعمال الرجال وأعمال النساءوتكريس الغاء الأدوار الجنسانية، بحيث أصبحت المرأة تعمل خارج المنزل، والرجل اصبح يقوم بالأعمال المنزلية.  يعارض المجتمع قيام المرأة بتولي مناصب قيادية وسياسية وحتى قضائية، ويفضل ان يكون القائد ذكرا وليس انثى، لكون المرأة ليس لها القدرة والكفاءة للقيام بأدوار قيادية مثل الرجل.  يرفض المجتمع عمل المرأة في القطاع العسكري والأمني، اوان تكون قائدة عسكرية على الرجال

The current study, entitled “The abolition of gender roles and their relationship to society’s representations of working women,” aims to know the nature of the relationship between the abolition of gender roles and women going out to work by knowing society’s attitudes and trends towards women going out to work in light of the abolition of gender roles. The study started from the following main question: What is the nature of the relationship between the abolition of gender roles and society’s representations of working women? The previous question branches out from a group of sub-questions that can be formulated in the following interrogative phrases: 1_How does society represent the nature of the relationship between the abolition of marital and family roles and women going out to work? 2_How does society represent the nature of the relationship between women assuming leadership, political and judicial roles and their going out to work? 3_How does society represent the nature of the relationship between a woman performing muscular and hard work and her going out to work? 4_How does society represent the nature of the relationship between women performing military and security roles and going out to work? The study was applied to a quota sample of society amounting to seventy (70) respondents in the “Bani Thawr” neighborhood in the city of Ouargla. It used the descriptive analytical and correlational method because it is compatible with the subject of the study. It relied on the questionnaire form tool to collect data, data and information, and used the quantitative analysis method that relies on The SPSS statistical system, and the qualitative analysis method based on an intellectual, scientific and methodological system to understand the nature of the relationship between the two variables of the study. The study reached a set of results, the most important of which are the following: • The representations held by members of society about working women are controlled by the gender factor, such that the representations held by males are predominantly oppositional, unlike females who are biased towards women’s work. • The traditional division of roles that distinguished between men’s work and women’s work declined, and the abolition of gender roles was established, so that women began to work outside the home, and men began to perform household chores. • Society opposes women assuming leadership, political, and even judicial positions, and it is preferable for the leader to be male, not female, because women do not have the ability and competence to assume leadership roles like men. • Society refuses women to work in the military and security sector, or to be military commanders over men.