مستوى الصمود النفسي لدى الأمهات العاملات بنظام المناوبة دراسة ميدانية بالقطاع الصحي في مدينة ورقلة

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى تناول موضوع الصمود النفسي لدى الامهات العاملات بنظام المناوبة، وذلك لمعرفة مستوى الصمود النفسي لديهن وكذا معرفة الفروق في الصمود النفسي حسب متغير السن والمستوى التعليمي وسنوات الأقدمية. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي الاستكشافي المقارن وتم اختيار عينة الصدفة (المتاحة) من مجتمع الأمهات العاملات بنظام المناوبة اللاتي قصدنهن في الدراسة واللاتي كان عددهن كما يلي: (30 عينة للدراسة الاستطلاعية و 94 عينة للدراسة الأساسية بمدينة ورقلة) حيث تم استخدام أداة قياس الصمود النفسي لـ إكرام قوقي و كوثر كربوسة 2022 وبعد الحصول على البيانات تمت معالجتها إحصائيا باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة وذلك من خلال استخدام البرنامج الإحصائي spss)) في نسخته 26. وتوصلت الدراسة في الأخير إلى نتائج نصت على : - أن مستوى الصمود النفسي مرتفع لدى الأمهات العاملات بنظام المناوبة . - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى الأمهات العاملات بنظام المناوبة حسب متغير السن والمستوى التعليمي وسنوات الأقدمية.

The current study aimed to address the topic of psychological resilience among mothers working in a shift system. It sought to determine their level of psychological resilience and to identify differences in resilience based on age, educational level, and years of seniority. This study relied on a comparative exploratory descriptive approach, and a convenience sample was selected from the population of mothers working in the shift system. The sample consisted of 30 participants for the exploratory study and 94 participants for the main study in the state of Ouargla. The psychological resilience measurement tool by IkramElgougui and KawtharKarbousa (2022) was used. After collecting the data, it was statistically processed using appropriate statistical methods through the SPSS program, version 26. The study concluded with the following results: - The level of psychological resilience is high among mothers working in the shift system. - There are no statistically significant differences in psychological resilience among mothers working in the shift system based on age, educational level, and professional experience