دور القيادة الإبداعية في بناء فرق عمل ناجحة دراسة ميدانية في مؤسسة سونطراك (مديرية العمليات24فبراير) بحاسي مسعود

Abstract

تهدف الدراسة الى التعرف على دور القيادة الإبداعية من خلال ابعادها ( الحساسية للمشكلات ، الابداع الفكري ، المثابرة في المؤسسة ، المبادرة في المؤسسة ) في بناء فرق عمل ناجحة في مؤسسة سونطراك ( مديرية العمليات 24 فبراير ) بحاسي مسعود ، و بغية الوصول الى نتائج بخصوص الموضوع ، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ،كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أولية لجمع البيانات، حيث تم توزيع استمارة الاستبيان على عينة عشوائية بسيطة من عمال مؤسسة سونطراك ( مديرية العمليات 24 فبراير ) بحاسي مسعود والتي بلغ عددها (75) استمارة ، وذلك من اجل اختبار فرضية الدراسة ، حيث تم تحليل البيانات عن طريق استخدام برنامج ( SPSS) نسخة 25، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :يوجد مستوى مرتفع في تطبيق القيادة الإبداعية بأبعادها في المؤسسة سوناطراك (مديرية العمليات 24 فبراير)، تعتمد مؤسسة سوناطراك (مديرية العمليات 24 فبراير) بمستوى مرتفع على فرق العمل الناجحة، كما وجدنا انه لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) بين ابعاد القيادة الابداعية و بناء فرق العمل الناجحة في مؤسسة سونطراك (مديرية العمليات 24 فبراير )حاسي مسعود ، كما لا توجد فروق ذات دلالة احصائية لإجابة العينة في ابعاد بناء فرق العمل الناجحة بين أراء العينة تعزى للمتغيرات الديموغرافية.

.

The study aims to identify the role of creative leadership through its dimensions (sensitivity to problems, intellectual creativity, perseverance in the institution, initiative in the institution) in building successful work teams at the Sonatrach Foundation (February 24 Operations Directorate) in Hassi Messaoud, and in order to reach results regarding the subject. The descriptive analytical approach was relied upon, and the questionnaire was relied upon as a primary tool for collecting data. The questionnaire form was distributed to a simple random sample of the workers of the Sonatrach Foundation (February 24 Operations Directorate) in Hassi Messaoud, which numbered (75) forms, in order to Testing the hypothesis of the study, where the data was analyzed using the (SPSS) program, version 25, and the study reached a set of results, the most important of which are: There is a high level of application of creative leadership in its dimensions in the Sonatrach Foundation (Operations Directorate, February 24). The Sonatrach Foundation (Operations Directorate) relies February 24) at a high level on successful work teams. We also found that there is no statistically significant relationship at a significant level (α≤0.05) between the dimensions of creative leadership and building successful work teams at the Sonatrach Foundation (Operations Directorate February 24) Hassi Messaoud, nor There are statistically significant differences in the sample’s answer in the dimensions of building successful work teams between the sample’s opinions due to demographic variables.